Aujourd’hui, je consacre ce nouvel épisode à tout ce que l’on ne vous dit pas sur la reconversion professionnelle. Parce que non, malgré les belles histoires que l’on peut entendre, entreprendre une reconversion professionnelle n’est jamais facile.
J’ai accompagné à ce jour plus d’une centaine de personnes en bilan de compétences et je me suis moi-même reconvertie trois fois avant de trouver ma voie. Voici les 11 enseignements j’en ai tirés à ce sujet.
1. Les prisons dorées peuvent être des pièges
Plus votre entreprise est confortable, plus votre place y est douillette, plus il sera difficile d’en partir. C’est ce qu’on appelle une prison dorée. C’est très souvent le cas quand on travaille au sein d’un grand groupe où il y a de nombreuses possibilités d’évolution, des rémunérations attractives et des avantages financiers ou en nature importants. Ça peut être aussi le cas dans le secteur public avec la garantie de la sécurité de l’emploi.
Il est donc parfaitement compréhensible que ces facteurs rendent votre décision de partir beaucoup plus difficile à prendre.
2. La difficulté de la reconversion dans un métier passion
Les métiers passion sont souvent moins rémunérateurs et plus précaires que les autres. C’est ce qui explique que les belles histoires de reconversion que l’on peut lire dans les journaux ne sont pas si nombreuses que ça en réalité. En effet, ils concernent bien souvent des professions créatives, artistiques ou axées sur le bien-être comme la sophrologie, qui ne bénéficient pas nécessairement d’une grande demande ou d’une valorisation économique importante. De plus, ce sont souvent des métiers qui attirent de nombreuses personnes, ce qui rend la concurrence importante et une saturation du marché. D’autres métiers passion comme les métiers manuels exigent un effort physique important et une bonne condition physique. Ce qui est parfois plus difficile quand on avance en âge.
3. Il n'existe pas de métier parfait
Croire qu’un jour, vous trouverez le métier parfait est une illusion. Il n’existe pas de métier parfait, tout comme il n’y a pas de conjoint parfait, d’enfant parfait, bref vous avez compris l’idée. Chaque profession a des avantages, mais aussi des inconvénients. Par exemple, certains métiers impliquent d’avoir des horaires de travail irréguliers, une pression intense ou encore des déplacements fréquents. Il est crucial d’évaluer ces aspects en fonction de vos préférences et de vos contraintes avant de vous lancer.
4. Non, tout n'est pas possible
Avec la mode du développement personnel, on entend partout que tout est possible, qu’il suffit d’y croire, de vouloir… En ce qui concerne la reconversion professionnelle, non, certaines choses ne sont pas réalisables. Certains métiers nécessitent par exemple de longues études comme l’ostéopathie ou un financement important et selon votre situation, cela ne sera peut-être pas envisageable. On va pas se mentir, la reconversion est souvent plus facile quand on a de l’argent de côté ou un conjoint ou une conjointe prête à nous soutenir et qui pourra assurer le revenu du foyer en attendant que vous soyez de nouveau stabilisé.
De même se réorienter est parfois un long parcours du combattant. On est en France, dans une société où on aime bien mettre les gens dans des cases et des diplômes spécifiques sur chaque case. Vouloir en changer n’est pas toujours une mince affaire.
5. N’attendez pas tout de votre travail
Votre épanouissement résulte d’un équilibre global entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle. Si cette dernière n’est pas satisfaisante, la vie professionnelle ne pourra pas combler tous vos manques. À l’inverse une vie amoureuse et sociale satisfaisante vous permettra de mieux supporter une situation professionnelle difficile.
Beaucoup de personnes ont aussi un travail, qui n’est peut-être pas passionnant, mais qui leur permet d’avoir du temps ou des revenus suffisants pour se consacrer justement à leurs passions à côté. Il est donc important de mettre le travail à sa juste place et de ne pas placer toutes vos attentes dedans au risque de ne jamais être satisfait.
6. Aucune obligation d’évoluer pour s’épanouir professionnellement
Chaque individu a son propre rythme et des besoins différents. Certaines personnes ressentent le besoin de changer de poste tous les trois ans, quand d’autres peuvent être heureuses de garder la même fonction sur une longue période.
Si vous vous reconnaissez plus dans ce dernier point, l’accent mis sur la reconversion professionnelle dans les médias et/ou la pression de votre entourage peut vous amener à douter et à vous demander si vous ne devriez pas changer de métier, si vous n’êtes pas devenu un « dinosaure ».
Cela peut alors être bénéfique de vous questionner et de faire une introspection si vous n’avez jamais pris le temps de le faire auparavant. Vous pourrez y gagner en motivation, en confiance et être reboosté pour un certain temps. Néanmoins, il est important de ne pas vous sentir obligé de changer de métier simplement parce que vous avez l’impression que vous devriez le faire. Ne vous sentez pas obligé de suivre la tendance de la reconversion si cela ne correspond pas à vos aspirations.
7. À chaque étape de la vie correspondent des priorités différentes
J’accompagne des personnes d’horizons très différents et de tous les âges, de 25 à 60 ans. Ce qui est particulièrement intéressant, c’est de voir qu’à chaque âge, à chaque étape de la vie, les priorités peuvent être différentes. Par exemple, si vous êtes parent d’un enfant en bas âge vous ferez sans doute preuve de davantage de prudence et vous privilégierez une certaine stabilité. Cela ne signifie pas, si vous souhaitez vous lancer dans un projet risqué que vous ne pourrez jamais le réaliser, mais simplement que ce n’est peut-être pas le moment idéal pour vous. De même, si vous êtes jeune et sans attaches, vos envies seront différentes de celles d’une personne de 50 ans. Envie d’évoluer et de faire carrière ou à l’inverse de prendre du temps pour vivre des expériences et voyager… Faire le point régulièrement sur vos aspirations est donc nécessaire, car nous sommes en perpétuelle évolution. Ce qui était important pour vous à un certain âge peut ne plus l’être à un autre moment et inversement.
L’épanouissement professionnel ne doit pas être perçu comme un objectif statique, mais plutôt comme un voyage où les destinations changent au fil du temps.
8. Tout le monde ne soutiendra pas votre projet
Si vous envisagez un changement majeur dans votre vie professionnelle, le soutien de vos proches sera un atout important. Néanmoins au début du processus, quand vous êtes à la recherche du projet qui pourrait vous plaire, il peut être parfois opportun de ne pas en parler trop rapidement à votre entourage. Pourquoi ? Parce qu’ils risquent de projeter sur vous leurs propres peurs et vous amener à douter alors que vous en êtes encore qu’au stade de la réflexion. Prenez le temps de mûrir votre idée, d’évaluer sa faisabilité avant d’en parler ouvertement.
Par contre, une fois que vous l’avez validé, vous pouvez partager votre projet, mais gardez en tête que tout le monde ne réagira pas de la même manière. Certaines personnes de votre entourage pourront avoir des réactions positives et enthousiastes, tandis que d’autres pourront être plus réservées ou préoccupées par les risques potentiels, voire critiquer ouvertement votre projet. Restez ouvert à leurs opinions et préoccupations, mais en fin de compte, prenez la décision qui est la meilleure pour vous.
9. La prise de décision est le moment le plus difficile
C’est peut-être d’ailleurs le moment que vous traversez en ce moment si vous écoutez ce podcast. Vous savez ce moment où on hésite, où l’on doute, où l’on se pose mille fois la question de savoir si l’on doit tenter de négocier une rupture conventionnelle ou donner sa démission. Est-ce qu’on fait le bon choix ? Est-ce qu’on ne va pas le regretter ? Il est normal d’éprouver des inquiétudes et des doutes lorsque l’on envisage un changement aussi important. Comme le dit le proverbe : on sait ce qu’on quitte, jamais ce qu’on gagne. Cependant, si vous n’êtes pas heureux dans ce que vous faites, un projet de reconversion professionnelle peut être une véritable libération. Et, une fois que l’on a surmonté cette tempête émotionnelle de la prise de décision, les choses s’apaisent généralement et on avance avec plus de sérénité vers son nouveau projet.
10. La reconversion professionnelle est rarement un chemin linéaire
Votre projet est peut-être déjà très précis ou peut-être qu’il l’est un peu moins. Peut-être encore qu’il évoluera en cours de route. Et cela est tout à fait normal et fait partie du processus. Se reconvertir c’est comme entrer dans une forêt. Il y a de nombreux chemins qui sont cachés par l’épaisseur de la végétation et que l’on ne découvre que lorsque l’on a pris la décision de pénétrer à l’intérieur. Vous allez donc peut-être vous lancer dans un premier projet qui va s’ajuster au fur et à mesure au gré des rencontres et des opportunités qui vont se présenter à vous.
11. Une reconversion professionnelle, c’est toujours une prise de risque
Vous ne pourrez jamais être certain que le métier vers lequel vous allez vous tourner sera vraiment fait pour vous avant de le pratiquer réellement. Même si vous effectuez des enquêtes métier, discutez avec de nombreuses personnes voire réalisez un stage d’observation, ce que je vous conseille évidemment de faire, une part d’incertitude subsistera toujours. Ce n’est pas la même chose d’imaginer des tâches que de les faire réellement. Et malgré vos recherches, il y a aussi toutes celles que vous allez inévitablement découvrir en exerçant le métier et auxquels vous ne vous étiez pas préparé. Et puis, un nouveau métier, ce ne sont pas juste de nouvelles tâches. C’est aussi un nouvel environnement. Il est possible que l’ambiance ne vous convienne pas dans votre nouveau poste ou que vous ayez des difficultés à vous intégrer parmi vos nouveaux collègues. Pour sauter le pas de la reconversion, vous allez donc devoir accepter de prendre ces risques et comme un équilibriste, lâcher votre trapèze actuel, pour attraper le second et vous retrouver à un moment donné dans le vide. Mais comme les équilibristes ont un filet de sécurité pour éviter de s’écraser au sol en cas de chute, vous pouvez aussi mettre en place votre propre filet de sécurité pour minimiser les risques.
Voilà, j’espère que vous avez à présent une vision plus claire de ce qu’implique une reconversion professionnelle. Et pour le conclure, je vous donnerais un dernier conseil. Si vous avez l’impression de tourner en rond dans votre poste, si vous vous y ennuyez, si vous ne vous y sentez pas ou plus à votre place, réalisez un bilan de compétences avant de vous lancer dans un projet de reconversion. Cela vous permettra de définir un nouveau projet professionnel motivant, qui vous correspond, de mieux vous connaitre, de gagner en confiance et surtout de valider votre projet afin de minimiser les risques.
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