Bilan de compétences

Le bilan de compétences, le programme idéal pour
trouver votre (nouvelle) voie professionnelle !

Votre situation professionnelle actuelle ne vous convient pas. Manque de sens, de reconnaissance, sentiment d’ennui et d’inutilité… les raisons sont nombreuses, et si vous parvenez à mettre des mots dessus, ce n’est pas pour autant que vous savez ce que vous voulez faire demain.

Les questions se bousculent dans votre tête, les peurs aussi… Peur de vous tromper, de ne pas réussir, de prendre une nouvelle fois le mauvais chemin. 

Je lis l’article: »Les 5 peurs qui vous empêchent de vous reconvertir. »

Je connais ça très bien pour l’avoir vécu également. Me faire accompagner, à ce moment-là, m’aurait permis de gagner du temps, de l’énergie et des années de mal-être !

J’ai donc mis au point le bilan de compétences que j’aurais adoré avoir à l’époque.

Je suis convaincue que la connaissance de soi est LA CLE pour trouver sa voie. Je vous propose donc, dans ce programme, de partir à la découverte de vous-même. 

Pour cela, je mets à votre service les meilleurs outils du développement personnel et mon expertise de coach dans un accompagnement entièrement personnalisé et adapté à votre personnalité et vos besoins. Je vous propose également une approche originale à travers la Numérologie créative®. 

Réservez votre entretien préliminaire gratuit

C'est quoi un bilan de compétences ?

Un bilan de compétences est un dispositif de la formation professionnelle vous permettant d’analyser vos motivations, vos aptitudes et vos compétences afin de définir un nouveau projet professionnel motivant et inspirant. Ce projet peut être un projet de formation, de création d’entreprise ou une recherche d’emploi. 

Je lis l’article: « 8 idées reçues sur le bilan de compétences »

Qui peut bénéficier d'un bilan de compétences ?

  • les salariés des secteurs privé et public
  • les demandeurs d’emploi.

Comment se déroule un bilan de compétences ?

1. La phase préliminaire

  • Vous prenez RDV pour un entretien préliminaire de 45 min, gratuit et sans engagement. Cet entretien peut être réalisé en visio ou en présentiel: 6 Rue Thénard, Paris 5e. Il est l’occasion:
    • de faire le point sur votre demande et vos attentes et de vérifier que le bilan de compétences est bien adapté à vos besoins,
    • valider que je suis la bonne personne pour vous accompagner,
    • choisir la formule la plus adaptée à vos besoins.

 

  • Suite à cet entretien, vous décidez si vous souhaitez poursuivre avec Ma Rêv’olution pro.

2. La phase d'investigation

Votre nouveau projet professionnel se situe à l’intersection de ces quatre cercles. Le travail que nous allons mener, pendant cette phase d’investigation, consistera donc à :

  • Révéler votre PERSONNALITÉ, afin de construire un projet aligné avec qui vous êtes, et mettre le doigt sur vos peurs et vos croyances limitantes, pour que vous soyez en mesure de vous en libérer.
  • Définir vos ENVIES, pour que votre projet soit inspirant et motivant, et mettre en lumière vos passions, même si vous pensez ne pas en avoir, pour faire ce que vous aimez au quotidien.
  • Bâtir votre projet sur vos RESSOURCES, et découvrir vos forces et vos talents pour que vous puissiez les déployer.
  • Enfin, vous confronter à la RÉALITÉ pour que votre projet puisse se concrétiser.

3. La phase de conclusion

Nous validons votre projet professionnel et définissons un projet alternatif. Puis, nous élaborons ensemble un plan d’action afin que vous puissiez mettre en place ce projet, pas à pas. Je vous remets également le document de synthèse qui reprend l’ensemble du travail que vous aurez effectué pendant cet accompagnement. Enfin, nous ferons le point six mois plus tard, lors d’une séance de suivi.

Quels sont les outils utilisés ?

  • L’Ennéagramme et la Numérologie créative® pour mieux vous connaître;
  • Le jeu des 100 métiers, l’Explorama, le Strong® pour ouvrir de nouvelles pistes;
  • Une enquête de retour d’image pour prendre conscience de vos forces;
  • Des enquêtes métiers pour vous confronter à la réalité;
  • Des mises en relation quand cela est possible;
  • De la documentation, des liens…;
  • Et surtout un questionnement fin et pointu pour vous permettre des prises de conscience.

Quelles sont les formules proposées ?

La formule Exploration - 2100€

Cette formule, la plus plébiscitée, comporte 24h d’accompagnement sur environ trois mois. 

  • 16h d’accompagnement individuel, soit 8 séances de 2h en présentiel ou en visio
  • 8h de travail personnel accompagné
  • Un programme entièrement personnalisé en fonction de vos besoins

Cette formule est adaptée si vous souhaitez entreprendre un travail en profondeur pour trouver votre (nouvelle) voie professionnelle.

La formule Essentielle - 1500€

Cette formule, plus courte, comporte 17h d’accompagnement et se déroule sur environ deux mois.

  • 10h d’accompagnement individuel, soit 5 séances de 2h en présentiel ou en visio
  • 7h de travail personnel accompagné
  • Un programme entièrement personnalisé en fonction de vos besoins

Cette formule est adaptée si vous vous connaissez déjà bien et/ou si vous souhaitez valider un projet auquel vous pensez déjà.

 

Pour en savoir plus sur mon accompagnement, vous pouvez écouter l’épisode :

« Comment trouver sa voie avec un bilan de compétences ». 

Vous y découvrirez notamment les témoignages d’Aurélie, Elodie et Marie qui ont défini un nouveau projet professionnel grâce au bilan de compétences.

 

Comment financer votre bilan de compétences ?

Vous pouvez financer votre bilan de compétences par le biais de:

  • Votre Compte personnel de formation (CPF). Votre employeur n’aura pas à être informé de votre démarche dans ce cas. Un délai de 11 jours ouvrés devra être respecté entre votre inscription et le démarrage de votre bilan de compétences.
  • Votre employeur. Un devis sera fourni et une convention tripartite sera signée entre lui, vous et moi. Votre formation pourra démarrer dès la signature de cette convention. 
  • Pôle Emploi. Vous devez, dans ce cas, informer votre conseiller de votre souhait d’entamer un bilan de compétences . Celui-ci commencera après l’acceptation du devis.
  • Financement personnel: un paiement en plusieurs fois est possible. La 1ère séance sera fixée en fonction de nos disponibilités respectives.

Taux de satisfaction 10/10

Taux de recommandation 100%

Moyenne des notes recueillies auprès des bénéficiaires. (Taux de réponses 75%-Mise à jour le 5/6/2021)

Qu'allez-vous gagner à réaliser ce bilan de compétences ?

Vous allez:

  • Mieux vous connaitre
  • Reprendre confiance en vous.
  • Retrouver l’envie de vous lever le matin grâce à un projet motivant et stimulant, dans lequel vous serez utile, qui aura du sens et au sein duquel vous exprimerez votre personnalité et votre créativité.
  • Vous sentir libre de quitter votre poste actuel, sans craindre de prendre une mauvaise décision.
  • Avoir de nouveau le contrôle de votre vie.

Et après ?

Je reste à l’écoute de vos besoins:

  • Une séance de suivi, six mois après la fin de votre bilan de compétences afin de faire le point sur la mise en place de votre projet.
  • Des séances de coaching à un prix préférentiel, 80€ au lieu de 100€, si vous en ressentez le besoin pour mettre en oeuvre votre projet.
  • Offre de parrainage: une séance de coaching offerte si vous parrainez un·e ami·e pour un bilan de compétences.
Je télécharge le programme

Témoignages

5/5
«  Souhaitant entreprendre un bilan de compétences depuis plusieurs années, ma rencontre avec Clarence a été un déclic. Elle a su me guider et me faire découvrir celle que je suis réellement. Je ressors de ce bilan grandie, avec plus de confiance en moi, ayant déterminé mes valeurs et bâti un projet qui me ressemble. Clarence est une coach engagée, sensible, à l’écoute, présente et bienveillante. Son accompagnement m’a poussée à aller plus loin dans l’introspection et sans jugement. Elle m’a amenée à sortir de ma zone de confort pour révéler le meilleur de moi-même. Merci Clarence. Je recommande à 200 %. »
Séverine
5/5
«Je recommande Clarence pour ceux qui souhaitent faire un bilan de compétence. Elle est très à l'écoute, humaine et bienveillante sans aucun jugement. J'ai appris énormément de choses sur moi, sur ma façon d agir et ma personnalité à travers divers exercices très intéressants (Enéagramme, la numérologie créative....). C'est la fin du bilan et le début d'une nouvelle aventure munie de mon plan d'action. Je recommande les yeux fermés. Merci Clarence. Je repars avec beaucoup plus de confiance en moi."
Laure
5/5
«  J'ai su dès notre premier échange que cette collaboration avec Clarence dans le cadre de mon bilan de compétences serait fructueuse et intéressante. J'attendais nos rendez-vous avec grande impatience, car je sentais que cela faisait bouger en moi des choses essentielles pour aboutir à mon projet, tant personnel que professionnel. Sans compter le lien qui s’est tissé avec Clarence. J’arrête enfin de me poser cette question éternelle : Mais comment puis-je être heureuse et épanouie professionnellement ? En 5 mois j'ai construit mon projet en répondant à de nombreuses attentes et en comprenant aussi ce qui me poussait/ m'animait. Même si j'ai encore beaucoup à faire et à apprendre je ressors grandie de cette expérience et surtout réconciliée avec le bilan de compétences. »
Aurélie
5/5
«  Depuis quelques années, je me posais des questions sur mon bien être et mon épanouissement professionnel, toutefois, sans trouver de réponses. On m’a parlé du bilan de compétences, et j’ai fini par sauter le pas. Après m’être entretenu avec différents coachs, mon choix s’est porté sur Clarence. Sans regrets ! Clarence est passionnée par son métier, très à l’écoute, elle a su me poser les bonnes questions et faire mûrir ma réflexion. Ça n’a pas été facile tous les jours, mais elle était présente pour me rassurer et m’aider à avancer. J’ai compris que je me connaissais bien, le tout est de savoir s’écouter et cela s’apprend. Un grand MERCI à Clarence pour son aide, son soutien et sa bienveillance. Grâce à elle, j’ai su répondre à mes interrogations et avoir une vision plus claire sur mes désirs professionnels.»
Simon
5/5
«  Ce bilan de compétences m'a redonné confiance en moi professionnellement et personnellement. J'ai retrouvé l'envie de projet, que je n’avais pas eue depuis si longtemps, et une motivation à vouloir me réinventer dans un domaine que je n’imaginais même pas. Clarence a su voir qui j’étais (parfois mieux que moi) et m’as aidée à me trouver. Elle a réellement changé ma vie grâce à ses séances, son professionnalisme, son humanité, sa sensibilité et son implication sans borne, si communicative. »
Laure
5/5
"J’ai aimé l’écoute, la bienveillance et la disponibilité de Clarence. C’est un vrai travail de fond, accompagné de la bonne personne, avec les bons outils. On en ressort grandi et reconnaissant."
Elodie
5/5
"J’ai beaucoup aimé les échanges avec Clarence, sa bienveillance et son écoute. Le fait de me découvrir ou me redécouvrir sous certains aspects de ma personnalité m’a fait beaucoup de bien ! Ce bilan de compétences était une expérience salvatrice ! Elle m’a permis de prendre conscience de beaucoup de choses et notamment que je devais être plus indulgente avec moi-même…"
Erlande
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Que risque-t-il de se passer si vous ne changez rien?

Pour le savoir, posez-vous les questions suivantes:

  • Votre poste a-t-il des chances d’évoluer favorablement ? 
  • Où en serez-vous dans un an ? Dans cinq ans ? Dans vingt ans ? 
  • Mentalement, physiquement, pouvez-vous encore tenir ou votre corps va-t-il vous imposer brutalement de comprendre ce que vous refusez de voir aujourd’hui ?
  • Dans quelle situation prenez-vous le plus de risques ? En restant dans votre poste ou en entamant une reconversion professionnelle ?

Et encore plus important, quels sont les regrets que vous ne souhaitez pas avoir dans quelques années ?

Je lis l’article: « Reconversion professionnelle:  9 bonnes raisons de passer à l’action »

Source : enquêtes réalisées par Zety auprès d’un millier de personnes.

Questions-Réponses

Si vous financez votre bilan via votre CPF ou votre argent personnel et si vous le réalisez en dehors de vos heures de travail, vous n’êtes pas obligé·e de l’informer de votre démarche.

Les séances peuvent se dérouler, le soir, après votre journée de travail, sur le temps du midi, ou le samedi.

Oui! Les personnes que j’accompagne parviennent à définir un nouveau projet professionnel qui leur tient à cœur. Ce projet peut être une formation, une recherche d’emploi ou une création d’entreprise. Ils peuvent aussi décider de rester dans leur poste, car ils réalisent, pendant le bilan, que leur besoin prioritaire n’est pas une réorientation. Quelques ajustements peuvent alors suffire à leur bien-être.

Quelles sont les conditions pour réussir son bilan de compétences ?

La réussite de votre bilan de compétences tiendra en grande partie à l’implication que vous y mettrez. Si vous ne vous investissez pas pendant son déroulement, il y a de fortes chances que soyez déçu·e à la fin. Je préfère être franche avec vous. Il nécessite un véritable engagement de votre part.

L’autre condition fondamentale tient à la relation que vous avez avec la personne qui vous accompagne. Sans confiance, vous ne pourrez pas développer un véritable partenariat. C’est pourquoi, avant tout engagement, je vous propose une séance préliminaire gratuite. Cette séance, de 45 minutes environ, nous permettra de faire connaissance, de voir si le feeling passe entre nous et si nous avons envie de travailler ensemble. Elle nous permettra également de faire le point sur votre situation personnelle et professionnelle et de nous assurer que le bilan de compétences est bien ce dont vous avez besoin.

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N'attendez plus pour vous épanouir !

Entamer un bilan de compétences, c’est ouvrir une bulle pour soi dans le tumulte de la vie professionnelle; s’accorder un temps d’introspection pour s’interroger sur ce qui compte vraiment et trouver sa nouvelle voie professionnelle.