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Bilan de compétences

Trouvez enfin le métier qui vous fera aimer les lundis !

Chaque matin, vous avez du mal à vous motiver à l’idée d’aller au travail. 

Vous vous sentez déconnecté(e), frustré(e) par un emploi qui manque profondément de sens et d’épanouissement. 

Vous observez avec envie les personnes autour de vous qui s’épanouissent professionnellement, alors que vous avez la désagréable sensation de ne pas être à votre place. 

Vous sentez que vos talents ne sont pas exploités, ce qui accentue votre frustration.

 

Au fond de vous, vous aimeriez changer, trouver enfin votre voie, mais une multitude de peurs vous bloquent :

  • « Je ne sais pas quoi faire d’autre. »

  • « Et si je me trompais en choisissant une nouvelle voie ? »

  • « J’ai peur d’échouer et de mettre en danger ma famille. »

  • « Que vont penser les autres si je change encore de métier ? »

 

La bonne nouvelle, c’est que ces freins ne sont pas insurmontables.

 

Avec le bilan de compétences Ma Rêv’olution pro, vous allez enfin découvrir le métier qui vous ressemble vraiment, celui qui donnera du sens à votre quotidien.

 

 

La vie est trop courte pour passer à côté de ce que vous aimez.

Une méthodologie basée sur 4 piliers

Pilier 1 : (ré)Apprendre à vous connaître

🎯 Objectif : Identifier clairement vos valeurs profondes, vos talents naturels, vos passions et vos aspirations véritables.

 

Pourquoi ? Pour vous assurer que vos choix professionnels soient parfaitement alignés avec votre identité profonde.

 

Comment ? Grâce à des exercices d’introspection guidés et des échanges personnalisés pour clarifier ce qui vous anime vraiment.

Pilier 2 : Renforcer votre confiance en vous

🎯 Objectifs : Valoriser vos compétences, surmonter vos peurs et dépasser vos croyances limitantes.

 

Pourquoi ? Pour vous sentir pleinement légitime et confiant(e) au moment de vous lancer dans votre reconversion.

 

Comment ? Vous avez en vous tout ce qu’il faut pour réussir : les exercices que je vous propose vous permettront d’en prendre pleinement conscience et d’aborder votre reconversion sereinement.

Pilier 3 : Explorer des projets concrets

🎯 Objectif :  Identifier et valider concrètement les métiers qui correspondent à vos aspirations.

 

Pourquoi ? Pour transformer vos idées en véritables projets viables et motivants.

 

Comment ? En utilisant des stratégies concrètes telles que des enquêtes métier et des analyses approfondies pour affiner votre projet.

Pilier 4 : Passer à l'action & garder l’élan

🎯 Objectif : Vous donner toutes les clés pour passer concrètement à l’action, maintenir votre motivation et surmonter les éventuels obstacles.

 

Pourquoi ? Parce que savoir ce que vous voulez n’est que le début ; l’essentiel est d’agir avec détermination.

 

Comment ? En vous accompagnant dans la création d’un plan d’action réaliste, en vous apportant des outils pratiques et un soutien dans le temps.

Quels résultats attendre de cet accompagnement ?

  • Vous clarifiez votre voie et identifiez précisément le métier fait pour vous.

  • Vous renforcez votre confiance en vous, libérant ainsi votre plein potentiel.

  • Vous validez concrètement la viabilité de votre projet professionnel, en maîtrisant ses aspects pratiques et financiers.

  • Vous vous sentez enfin serein(e) et sûr(e) de votre choix prêt(e) à aller de l’avant avec confiance.

Imaginez votre vie après avoir trouvé votre job idéal

Imaginez-vous commencer chaque journée avec enthousiasme, heureux(se) de vous lever pour exercer un métier qui vous passionne réellement. Vous n’avez plus besoin de vivre dans l’attente du week-end ou des vacances pour vous sentir bien.

 

Votre quotidien devient épanouissant, rempli de défis stimulants et de réussites gratifiantes. Vous évoluez dans un environnement aligné avec vos valeurs profondes, entouré(e) de personnes partageant votre vision et vos ambitions.

 

Votre confiance en vous s’épanouit naturellement. Le stress et les doutes disparaissent, remplacés par une sérénité nouvelle et durable. Vous trouvez enfin l’équilibre idéal entre votre vie professionnelle et personnelle.

 

En choisissant le bilan de compétences Ma Rêv’olution pro, vous faites le choix d’une vie professionnelle véritablement alignée avec qui vous êtes, transformant durablement non seulement votre carrière, mais aussi votre vie entière.

 

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Cet entretien de 45 minutes est gratuit et sans engagement.

Comment se déroule un bilan de compétences ?

Votre bilan de compétences se déroule en trois phases distinctes, conçues pour vous guider efficacement vers votre projet professionnel idéal.

 

1. Phase préliminaire : Rencontre et clarification

 

Cette première étape consiste en un entretien préliminaire gratuit et sans engagement, d’environ 45 minutes, en visio ou en présentiel. Ce moment vous permet :

  • De clarifier vos attentes et vos objectifs, et de confirmer que le bilan de compétences correspond réellement à votre besoin ;

  • De vous assurer que vous vous sentez à l’aise avec votre coach et que la confiance nécessaire à un accompagnement réussi est présente.

À la suite de cette rencontre, vous décidez si vous souhaitez poursuivre l’accompagnement.

 

2. Phase d’investigation : Découverte et exploration

Cette phase se compose de 5 à 7 séances de 2 heures chacune (selon la formule choisie), associant accompagnement individuel personnalisé, en présentiel ou à distance, et travail personnel approfondi. 

Elle vise à :

  • Révéler votre véritable personnalité pour construire un projet professionnel en accord avec vos valeurs profondes ;

  • Définir précisément vos centres d’intérêt et motivations pour un projet enthousiasmant ;

  • Identifier et valoriser vos talents et compétences, pour les exploiter pleinement dans votre nouvelle activité ;

  • Vérifier la viabilité de votre projet face aux réalités concrètes du marché du travail.

 

3. Phase de conclusion : Validation et mise en action

Dans cette dernière phase, vous validez votre projet professionnel et élaborez un plan d’action clair et structuré pour faciliter sa mise en œuvre concrète. Vous recevrez un document de synthèse détaillé reprenant toutes les réflexions et étapes clés de votre bilan de compétences. Enfin, une séance de suivi est prévue six mois plus tard pour faire le point sur votre progression et ajuster les actions si nécessaire.

Quels outils sont utilisés lors du bilan de compétences ?

Dès le début de l’accompagnement, vous aurez accès à une plateforme de formation sur laquelle vous retrouverez :

  • Un parcours complet avec des exercices d’introspection pour vous aider à avancer
  • De nombreuses ressources liées à la reconversion professionnelle, à différents secteurs d’activité et à l’entrepreneuriat
  • Des supports et outils pour réaliser des enquêtes métier

De plus, lors des séances, différents exercices vous seront proposés pour vous aider à faire émerger votre projet:

  • Le jeu des 100 métiers et l’Explorama pour identifier vos moteurs ;
  • Le Strong® ou le Vocation pour trouver de nouvelles idées de projet ;
  • Une enquête de retour d’image pour prendre conscience de vos forces ;
  • Et surtout un questionnement fin et pointu pour vous permettre des prises de conscience.

Et après votre bilan de compétences ?

Nous restons à l’écoute de vos besoins:

  • Une séance de suivi vous sera proposée, six mois après la fin de votre bilan de compétences afin de faire le point sur la mise en place de votre projet.
  • Des séances de coaching si vous en ressentez le besoin pour mettre en oeuvre votre projet.
Je télécharge le programme

Ce qu'ils ont préféré pendant leur bilan de compétences

« J'ai adoré la multitude d'exercices liés au développement personnel qui permet de mieux se connaitre et mettre en avant ses qualités, ses ressources, ses compétences. Cela booste la confiance en soi. »
Laure
« L’échange en toute transparence et simplicité. La multiplicité des outils proposés tout au long du bilan. L’accompagnement personnalisé et pensé en fonction de mes besoins et non d’un processus défini et rigide. Le réseau mis à disposition pour réaliser les enquêtes métiers. »
Aurélie
« L’écoute et l’accompagnement m’ont permis de me poser les bonnes questions et de réorienter certaines pistes afin de rester au plus proche de ce qui m’anime. J’ai aussi aimé le fait que ce bilan aborde les choses avec un certain pragmatisme et réalisme. »
Chrystèle
« La prise en compte de mes attentes, de mes besoins, l’écoute, la méthodologie, le rythme, l’échange transparent et clair. »
Sophie
« Les questions fortes qui m’ont permis de prendre du recul, de bien réfléchir, de peser les pour et les contre pour chaque projet. La démarche m’a aidée aussi à me souvenir de mon parcours et à relever mes points forts. Cela m’a permis de retrouver la confiance en moi. »
Thuy Vy
« La proximité avec Clarence, sa bienveillance, la qualité de son analyse et de ses conseils. Le retour d’image, qui permet de voir de quelle manière on est perçu par notre entourage. Le nouveau type d’approche auquel je n’étais pas forcément habitué : basé sur ce que je veux réellement, ce qui me plaît, ce que j’aime faire. »
Adrien
« Le rythme des séances avec les différents exercices qui mettent en avant les envies pro. On ne voit pas le temps passé. J’ai vraiment apprécié aussi le retour d’image qui aide à prendre confiance en soi. »
Alexandra
« L’enquête de retour d’image pour le bien fou que cela m’a fait, et les questions posées sur mes envies, mon ressenti, et tout autre sujet de ce type, qui sont facilement esquivables dans le quotidien mais auxquelles j’ai été obligé de répondre pendant le bilan. »
Florian
« L’accompagnement de Clarence : son écoute, son professionnalisme et sa clairvoyance. »
Bérénice
« L’accompagnement de Clarence et ses conseils, ses connaissances et ses contacts. Sa bienveillance. En termes d’outils : l’enquête retour d’image, le questionnaire Strong, et le fait de devoir faire des enquêtes métiers. »
Leslie
« Lister mes connaissances m’a permis de me rendre compte que je savais faire plein de choses et que beaucoup de mes connaissances me serviront dans mon projet professionnel. Ça validait en quelque sorte mon projet. »
Céline
« La fluidité pendant les séances que je n’ai pas vu passer. La qualité de l’écoute de Clarence, son intelligence et sa bienveillance, plus le côté coaching/ booster. Cela m’a aidée à reprendre confiance en moi. »
Fanny
« La démarche globale est très intéressante. J’ai notamment apprécié les premiers exercices qui permettent de poser les bases du bilan de compétences. Cette rétrospective permet de soulever et surtout de “, de poser des mots, sur toutes les questions que l’on se pose quand on est dans une réflexion de reconversion. L’exercice qui m’a le plus apporté est sans aucun doute celui sur la motivation profonde. C’est pour moi l’exercice qui va chercher, dans les moindres recoins, ce que l’on a dans le ventre et qui met en lumière l’ensemble de la personnalité. L’enquête de l’entourage à été également très enrichissante ! C’est très intéressant de se confronter sans filtre au jugement de nos proches. »
Eddy
« Le professionnalisme de Clarence, la passion qu’elle met dans son travail, la diversité de ses outils, le fait que Clarence soit posée et semble avoir toujours l’outil adéquat pour solutionner un problème. La qualité des échanges, résultant d’une écoute très attentive et bienveillante de sa part. Son sens aigu de la psychologie humaine et sa connaissance du monde professionnel. »
Sabine
« Plusieurs exercices : le retour d'image, les enquêtes métiers, la reconnaissance de mes croyances limitantes et le fait de mettre en avant tous mes centres d'intérêt moi qui pensais n'en avoir sur très peu. De manière générale, écrire noir sur blanc ou dire à l'oral des choses qu'on a en tête mais qu'on a jamais vraiment exprimé avant permet d'avoir comme des électrochocs qui font avancer la réflexion. »
Justine
« L'approche globale (les exercices assez précis pour faire ressortir des choses importantes et recouper les idées importantes, les activités, la synthèse très claire, la plateforme très riche en informations, l'aide dans la recherche et méthodologie...) tout y est.»
Hélène

Modalités d'évaluation

La co-évaluation de l’atteinte des objectifs se fera au fil de l’accompagnement et lors de la dernière séance avec la remise de la synthèse et l’élaboration du plan d’action. Un questionnaire de satisfaction vous permettra également d’évaluer la prestation à la fin du bilan de compétences. 

Comment financer votre bilan de compétences ?

Vous pouvez financer votre bilan de compétences par le biais de:

  • Votre Compte personnel de formation (CPF): Votre employeur n’a pas à être informé de votre démarche dans ce cas. Un reste de charge de 102,23 € a néanmoins été mis en place depuis le 02/05/2024 dont vous pouvez être exonéré à certaines conditions. Un délai de 11 jours ouvrés devra être respecté entre votre inscription et le démarrage de votre bilan de compétences.
  • Votre employeur: Un devis sera fourni et une convention tripartite sera signée entre lui, vous et moi. Votre formation pourra démarrer dès la signature de cette convention. 
  • France Travail: Un devis sera établi sur la plateforme Karos qui devra être validé par vous et votre conseiller. Votre formation pourra démarrer dans un délai de 3 à 4 semaines.
  • Financement personnel: un paiement en plusieurs fois est possible. La date de la 1ère séance sera fixée ensemble. 

🎧 Ecoutez l’épisode « Quel est l’intérêt de faire un bilan de compétences ?« 

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Témoignages

«  Souhaitant entreprendre un bilan de compétences depuis plusieurs années, ma rencontre avec Clarence a été un déclic. Elle a su me guider et me faire découvrir celle que je suis réellement. Je ressors de ce bilan grandie, avec plus de confiance en moi, ayant déterminé mes valeurs et bâti un projet qui me ressemble. Clarence est une coach engagée, sensible, à l’écoute, présente et bienveillante. Son accompagnement m’a poussée à aller plus loin dans l’introspection et sans jugement. Elle m’a amenée à sortir de ma zone de confort pour révéler le meilleur de moi-même. Merci Clarence. Je recommande à 200 %. »
SéverineContrôleuse de gestion
« Le bilan de compétences réalisé avec Clarence m'a permis de faire un travail approfondi sur mes moteurs, mes besoins et mes compétences. Cela m'a permis de construire une grille d'analyse très utile pour évaluer les postes visés. La réalisation d'une enquête retour d'image auprès de collaborateurs et de proches a également été très instructive. Grâce à tout ce travail, j'ai pu préciser et confirmer mon projet professionnel. Merci beaucoup Clarence ! »
ElmeChef de projet
«  J'ai su dès notre premier échange que cette collaboration avec Clarence dans le cadre de mon bilan de compétences serait fructueuse et intéressante. J'attendais nos rendez-vous avec grande impatience, car je sentais que cela faisait bouger en moi des choses essentielles pour aboutir à mon projet, tant personnel que professionnel. Sans compter le lien qui s’est tissé avec Clarence. J’arrête enfin de me poser cette question éternelle : Mais comment puis-je être heureuse et épanouie professionnellement ? En 5 mois j'ai construit mon projet en répondant à de nombreuses attentes et en comprenant aussi ce qui me poussait/ m'animait. Même si j'ai encore beaucoup à faire et à apprendre je ressors grandie de cette expérience et surtout réconciliée avec le bilan de compétences. »
AurélieResponsable des ressources humaines
"Ce bilan de compétences ne m’a pas permis de repartir avec un nouveau projet professionnel abouti, car j’ai besoin de davantage de temps pour le faire. Cependant, il m’a réellement aidée à mieux me connaître, mieux cerner mes attentes et mes intérêts et mes atouts. Clarence a été d’une aide précieuse en me poussant à réfléchir, à explorer mais aussi à retrouver de la confiance en moi. Je sais que je pourrais la recontacter si besoin et qu’elle pourra de nouveau m’aider à trouver ma voie et m’épanouir. Je la remercie vivement pour ce qu’elle m’a apporté."
FannyConseillère principale d'éducation
"J’ai pris un réel plaisir à être accompagnée par Clarence dans le cadre de mon bilan de compétence. Je me suis sentie en confiance et très épanouie tout au long du coaching à ses côtés. Elle a de grandes qualités d’écoute, d’échange, de partage de connaissances et également de mise en relation… Sa méthode animée d’outils et d’exercices variés m’ont aidée à mieux me connaître tant sur le plan personnel que professionnel mais aussi ont fait émerger en moi des désirs, des projections… Un bilan très positif que je recommande grâce à une personne très professionnelle et bienveillante. Encore merci Clarence !"
SophieResponsable commerciale
«Je recommande Clarence pour ceux qui souhaitent faire un bilan de compétence. Elle est très à l'écoute, humaine et bienveillante sans aucun jugement. J'ai appris énormément de choses sur moi, sur ma façon d agir et ma personnalité à travers divers exercices très intéressants. C'est la fin du bilan et le début d'une nouvelle aventure munie de mon plan d'action. Je recommande les yeux fermés. Merci Clarence. Je repars avec beaucoup plus de confiance en moi."
LaureChef de projet événementiel
Je ne connaissais pas le coaching avant et cela a été une vraie révélation. Pendant les séances, Clarence m'a accompagnée en me posant des questions fortes qui m'ont permis de réfléchir que ce soit pour mon projet professionnel, mes préférences, mes envies. Elle a réussi à m'aider à identifier ma propre personnalité, mes envies et à retrouver ma confiance en moi.
Thuy VyExperte risk business optimization
"Ce bilan m'a aidée à avoir une vision plus claire de ce qui m'anime (et pourquoi !), de définir un projet professionnel cohérent en phase avec mes critères et de gagner en confiance."
ChrystèleFree-lance communication digitale
« Baisse de motivation, manque de sens dans mon travail, sentiment de tourner en rond... J'ai alors décidé d'utiliser mon CPF pour faire une formation et me suis aperçue que je n'avais aucune idée de la formation que je souhaitais faire. J'ai alors compris que je devais faire un bilan de compétences pour faire le point. Le 1er échange informel avec Clarence m'a confortée dans mon idée et ça ne faisait aucun doute que c'était la coach qu'il me fallait ! Ce fut le début d'un gros et long travail, qui m'a apporté plus que ce que je n'attendais : une réelle introspection, un regain de confiance en moi, une motivation et un projet ! Avec bienveillance, écoute et partage, et sans jugement, cette expérience aura marqué un tournant dans ma vie, peu importe l'issue du projet : je la recommande à tous ceux qui ont un jour un doute ou se posent des questions.»
LeslieAttachée de presse
Ce qui m'a le plus permis de progresser dans mes réflexions, ce sont les échanges avec la coach et le retour d'image fait par les autres personnes. Cela permet de s'envisager autrement, de se remettre en perspective. J'ai également apprécié les différentes pratiques rencontrées.
SuzanaResponsable exportation
Bilan de compétences à distance par vidéo call: humain, professionnel et inspirant. Après une séance (gratuite) pour voir si le courant passe et si la proposition du programme convient, je suis parti sur une série d’exercices dirigés de main de maître par Clarence. Elle laisse assez de place pour s’exprimer, faire sortir ce qui nous tient à cœur et en même temps arrive à tenir le timing pour chaque fois arriver à un résultat, une piste de réflexion et d’amélioration! On sent qu’elle est passionnée par sa mission de nous rendre plus heureux et alignés avec nous-mêmes et nos carrières. Je recommande grandement!
DamienConsultant en informatique
Ayant eu besoin de faire un bilan de compétence pour m'aider à faire des choix professionnels (ou à valider ces choix), j'ai trouvé grâce à Ma Rêv'olution, un accompagnement qui m'a permis de déterminer ce qui convenait ou ce qu'il fallait que j'approfondisse pour affronter au mieux le chemin que je voulais prendre. Bref, un accompagnement mais aussi un bilan personnel sur nos envies, nos compétences, nos limites et nos côtés à développer pour arriver à toucher nos ambitions. Réalisé entièrement en visio-conférence pour ma part, l'accompagnement n 'en a pas été impacté pour autant, et ce fût une expérience extrêmement enrichissante.
PascalChef d'atelier
"J'ai beaucoup aimé travailler avec Clarence. Elle est bienveillante, ce qui met rapidement à l'aise. De plus, elle est dotée d'une grande capacité d'écoute et d'analyse. Elle a su m'aiguiller afin que je réponde moi-même à mes interrogations. Je ne peux que recommander"
AdrienIngénieur
« J’ai réalisé un bilan de compétences avec Clarence. C’est une personne passionnée, à l’écoute et très bienveillante. Elle sait mettre tout de suite à l’aise et on se sent en confiance. Chaque séance est différente, divers exercices et très bien rythmée avec de nombreuses réflexions qui permettent de mettre en avant nos envies, les métiers qui résonnent en nous… Mais également j’ai pu identifier mes ressources, mes qualités… Clarence m’a aidée à prendre confiance en moi. Elle a su parfaitement me comprendre et reformuler mes paroles et mes envies afin que j’en prenne encore plus conscience. Ce bilan m’a permis d’avoir une réelle réflexion et avoir les pistes sur mon orientation professionnelle à mener. Un immense merci ! »
AlexandraResponsable marketing
« J’ai été très agréablement surpris des résultats du bilan de compétences fait avec Clarence. Son accompagnement a été un réel atout, elle a su me poser les bonnes questions pour que je chemine dans mes réflexions, sans jamais essayer de m’orienter, et que je trouve moi-même les réponses à mes interrogations profondes. Je n’aurais jamais pensé, notamment grâce à l’enquête de retour d’image et à un ensemble de questions d’introspection, que je me découvrirai autant… Et cela m’a fait un bien fou ! Que l’on en sorte avec un nouveau projet ou non, je suis certain que chaque personne qui s’engagera dans ce bilan de compétences en ressortira avec une meilleure connaissance de soi, et c’est à mon sens le plus important pour prendre le bon chemin par la suite. »
FlorianManager
« Ce Bilan de compétences, après plus de 20 ans passés dans la même entreprise, avait pour objectif de mieux de me connaitre, d'identifier mes "forces / atouts" pour savoir mieux les valoriser. L'accompagnement de Clarence et la réalisation de nombreux exercices / tests m'ont permis un vrai travail d'introspection et ont débouché sur une confiance en moi renforcée.»
BéréniceResponsable qualité
« Je suis très satisfaite de ce bilan de compétences. Les séances sont passées extrêmement vite, toutes plus intéressantes les unes que les autres. Clarence est bienveillante, très à l'écoute et je suis très contente de l'avoir choisie, je m'y sentais dans ma bulle et elle a su faire ressortir le meilleur de moi-même. Ce bilan m'a permis de mieux me connaitre, d'en apprendre plus sur ma personnalité, sur mes aspirations, mes envies, d'avoir un retour d'image de mon entourage perso et professionnel. Il a participé à une meilleure confiance en moi par la verbalisation de mes savoirs, savoir-faire, savoir-être et réussites. Je n'imaginais pas pouvoir ressortir autant de choses et y découvrir de nouvelles pistes professionnelles et personnelles. Je vous recommande Clarence, c'est une belle expérience.»
FannyConseillère clientèle
« J’ai entamé cette démarche sans réellement savoir où je mettais les pieds, sans réellement savoir ce que j’allais trouver derrière la porte “bilan de compétences”. Partant d’un schéma de carrière d’apparence sans encombre et d’une situation qui pourrait être envieuse, j’étais néanmoins dans une situation professionnelle délicate et dans un questionnement permanent. Peur d’être incompris par mes proches, j’ai trouvé dans ce bilan, qui n’était au début qu’une tentative désespérée d’obtenir quelques pistes de réflexion, un réel accompagnement et une démarche constructive pour redéfinir les bases et trouver une nouvelle orientation pour la suite de ma vie professionnelle. Une passerelle solide entre le rêve et l’évolution que vous m’avez aidé à franchir avec professionnalisme et bienveillance ! Un grand merci Clarence ! »
EddyManager
«J’ai entrepris un bilan de compétences avec Clarence en ayant peu de connaissances sur les outils de développement personnel. J’ai découvert une professionnelle extrêmement bienveillante, passionnée par son métier et ayant une très grande qualité d’écoute. Clarence nous permet d’avoir un regard neuf et une vision globale de notre parcours pro (et parfois personnel), de mettre au jour nos faiblesses et nos qualités. A cet effet, Clarence maîtrise de nombreux outils et est capable de parfaitement s’adapter aux différents éléments qui font surface, dans une grande fluidité. Ses capacités d’analyse et d’évaluation m’ont beaucoup apporté dans cette pratique reflexive. Je ne peux que recommander Clarence en toute confiance, je m’estime très chanceuse d’avoir pu bénéficier de son expérience et de son professionnalisme.»
SabineResponsable adjointe d'un hôtel
«Une expérience enrichissante et nécessaire, car elle creuse au fond de soi pour celui ou celle prêt.e à faire le travail. Que ce soit pour trouver sa voie, se reconvertir, faire le bilan à un moment charnière de sa vie, ce temps d’introspection est plus que salvateur. Qui plus est, Clarence est une personne sage, à l’écoute, qui sait guider sans imposer, donner l’impulsion avec douceur et fermeté, une vraie alliée dans cette entreprise !»
LaurenceIngénieure
«Ce bilan de compétences a été transformateur grâce à la bienveillance et à l'accompagnement précieux de Clarence. Son soutien m'a permis de clarifier mes objectifs et de prendre confiance en moi !»
LilaStyliste
«Clarence propose un accompagnement motivant et sur-mesure qui permet de faire le point sur sa carrière, de mieux comprendre ses modes de fonctionnement et d'identifier ce qui nous donne envie de nous lever le matin. Le tout dans un cadre sans a priori ni jugement.»
RobinChargé d'études
«Ce bilan de compétences m'a aidée à identifier des compétences transférables que je n'avais pas pleinement exploitées et à envisager de nouvelles pistes de carrière qui correspondent mieux à mes valeurs et intérêts. Ce bilan m'a apporté une clarté nouvelle sur mes objectifs professionnels et m'a donné la confiance nécessaire pour entreprendre des changements positifs dans ma vie professionnelle.»
HélèneChef de projet
«J'ai commencé mon bilan de compétence à un tournant de ma vie professionnelle et personnelle difficile à gérer. Pour être honnête, je n'étais pas convaincue des vertus de ce genre d'exercice. Mais après 6 mois de travail auprès de Clarence je peux affirmer qu'il y aura un avant et un après me concernant. Suite à nos échanges, je me sens plus confiante en moi et en mes ressources. Je sais aussi mieux gérer mes talons d'Achille, identifier les situations qui me mettent mal à l'aise, et surtout, les gérer pour les dépasser. J'ai appris à prendre le temps, canaliser mon énergie pour la mettre au service de projets auxquels je tiens vraiment. Enfin, j'ai accepté que les choses ne construisent pas en un jour et qu'il me fallait être indulgente et patiente tant avec moi qu'avec ceux qui m'entourent.»
EmilieJournaliste

Quelles sont les conditions pour réussir votre bilan ?

La réussite de votre bilan de compétences dépendra principalement de votre implication personnelle. Cet accompagnement demande un véritable investissement : plus vous serez engagé(e), plus les résultats seront profonds et satisfaisants. Nous préférons être transparents avec vous : sans un engagement actif, vous risquez d’être déçu(e).

 

L’autre condition essentielle est la relation de confiance avec votre coach. Pour construire un partenariat solide et efficace, il est indispensable que vous vous sentiez à l’aise avec la personne qui vous accompagnera. C’est pourquoi nous vous proposons une séance préliminaire gratuite d’environ 45 minutes avant tout engagement. Ce premier échange permettra de vérifier que le courant passe bien avec votre coach, et de s’assurer ensemble que le bilan de compétences est l’accompagnement dont vous avez réellement besoin.

Ne laissez plus votre vie pro vous échapper !

Si vous êtes arrivé(e) jusqu’ici, c’est probablement parce que vous savez, au fond de vous, que votre situation actuelle ne peut plus durer. Chaque jour, votre insatisfaction professionnelle grandit, nourrissant un sentiment profond de mal-être et de frustration. 

 

 

Alors demandez-vous honnêtement : où serez-vous dans un an si vous ne faites rien ?

  • Vos missions deviendront-elles plus stimulantes ?
  • Vos collègues seront-ils différents ?
  • Votre manager changera-t-il d’attitude ?
  • Votre ennui, votre stress ou votre frustration disparaîtront-ils d’eux-mêmes ?

 

Si la réponse est non, chaque jour passé à hésiter vous éloigne un peu plus de la vie que vous souhaitez vraiment.

Pourtant, il n’est jamais trop tard pour changer. En décidant aujourd’hui d’entreprendre un bilan de compétences, vous faites un choix puissant : celui de reprendre en main votre avenir professionnel et de vous offrir enfin la possibilité de vous lever chaque matin avec enthousiasme.

 

 

Ne laissez plus le doute et les peurs vous empêcher d’avancer. Vous méritez de trouver votre place et de vous réaliser professionnellement.

Ma révolution pro

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Questions fréquentes

Oui, le bilan de compétences est éligible au financement du CPF. 

Oui, si vous vous investissez dans votre bilan de compétences, vous clarifierez votre nouveau projet professionnel. 

Le champ des possibles est vaste: 

  • Rechercher un nouvel emploi, 
  • Créer ou reprendre une entreprise, 
  • Suivre une formation, 
  • Garder votre poste de salarié et développer un side-project en parallèle, (projet associatif, activité freelance,…)
  • Décider de rester à votre poste après vous être reconnecté(e) à ce qui vous motive (mais en ayant des plans B dans la poche au cas où l’envie de changement reviendrait),  
  • Repartir avec des idées de projet(s) à concrétiser dans quelques années quand vos contraintes auront évolué (enfants plus grands, situation financière mieux établie, etc).   
  • Ou encore, remettre vos loisirs et passions au centre de votre vie, en reléguant le travail au second plan…

A vous de décider, les cartes seront entre vos mains !

Oui ! Un bilan de compétences vous permettra de clarifier vos idées, de vous assurer que les projets envisagés correspondent véritablement à vos aspirations, et de mener des enquêtes métiers pertinentes pour valider votre choix. 

Vous gagnerez ainsi du temps, voire de l’argent, en évitant de vous précipiter vers une voie qui ne vous correspondrait pas.

L’accompagnement dure en moyenne 3 mois.

Le bilan de compétences personnalisé comprend des séances en présentiel ou à distance, espacées environ de 15 jours, et du travail personnel accompagné. Il est recommandé de passer au minimum 1h par semaine sur les exercices proposés.

Cette durée est idéale pour prendre le temps de poser de bonnes bases pour votre projet tout en gardant élan et motivation.

Quelle que soit la formule choisie, vous aurez accès à la plateforme de formation pendant au minimum 3 ans après la fin de votre bilan de compétences.

Vous pourrez ainsi y revenir autant de fois que nécessaire que ce soit pour réaliser un exercice ou trouver des ressources complémentaires.

Sans cette démarche introspective, vous risquez de répéter les mêmes situations ou erreurs. Vous pourriez changer de poste ou de secteur, mais l’insatisfaction reviendra tôt ou tard, car le problème de fond n’aura pas été adressé. 

En vous connaissant mieux, vous pourrez faire des choix éclairés qui vous mèneront vers une vie professionnelle épanouissante et significative.

Oui… mais pas tout de suite ! Réfléchir à un projet de reconversion professionnelle demande de se projeter avec motivation et enthousiasme dans un futur projet. 

Prenez d’abord le temps de vous soigner et d’aller mieux. Vous pourrez alors construire un projet professionnel motivant pour vous.

Si vous financez votre bilan via votre CPF ou votre argent personnel et si vous le réalisez en dehors de vos heures de travail, vous n’êtes pas obligé·e de l’informer de votre démarche.

Les séances peuvent se dérouler le soir, après votre journée de travail, sur le temps du midi, ou tôt le matin. 

Pour les séances d’accompagnement individuel du bilan de compétences, un local adapté pourra être loué si vous vous déplacez en fauteuil roulant ou les séances pourront se dérouler en visio.

Des outils spécifiques pourront être utilisés en fonction de votre handicap et le soutien de l’Agefiph pourra être demandé.

Indicateurs de résultat

Pour en savoir plus sur le bilan de compétences Ma Rêv’olution pro, vous pouvez écouter l’épisode :

« Comment trouver sa voie avec un bilan de compétences ». 

Vous y découvrirez notamment les témoignages d’Aurélie, Elodie et Marie qui ont défini un nouveau projet professionnel grâce au bilan de compétences.

100% des clients sont satisfaits et le recommandent à leur entourage!

Taux recueilli auprès des bénéficiaires. (Mise à jour le 24/07/2024)

  • 100% des clients estiment que cela leur a permis de mieux cerner leurs envies
  • 92% des clients estiment que cela leur a permis d’améliorer leur confiance en eux
  • 76% ont défini un nouveau projet professionnel ; 24% ont défini un projet extraprofessionnel ou pris conscience qu’ils avaient besoin de plus de temps pour y réfléchir.