Bilan de compétences

Les raisons de votre insatisfaction professionnelle

Votre situation professionnelle actuelle ne vous convient pas ou plus. Vous ne vous sentez pas à votre place et n’éprouvez plus aucun enthousiasme au quotidien. Vous êtes insatisfait(e) et frustré(e).

Plusieurs raisons peuvent être à l’origine de ce mal-être :

Dépasser ses peurs pour s'épanouir

Ces émotions sont complexes et même si vous parvenez à les identifier, il reste difficile de discerner quel chemin prendre pour demain. On vous dit de vous résigner, que la vie professionnelle est par essence difficile. Pourtant, vous n’arrivez pas à vous y résoudre. Au fond de vous, il y a cette résistance, cette intuition qu’une autre voie, beaucoup plus épanouissante, est possible

Régulièrement, vous avez envie de poser votre démission, mais vous ne savez pas ce que vous aimeriez faire d’autre.

Vous vous demandez si c’est votre poste actuel qui ne vous convient plus ou si c’est le secteur d’activité lui-même qui n’est plus en adéquation avec vos aspirations.

Est-ce que vous devez changer d’entreprise ou de secteur ou bien faire complètement autre chose ?

De nombreuses peurs vous freinent également et vous empêchent d’y voir clair.

  • La peur de l’erreur: vous redoutez de vous diriger vers un secteur ou un métier qui ne satisfera pas davantage vos attentes, d’autant plus que de nombreux domaines vous intéressent.
  • Vous avez peur d’échouer sur ce nouveau chemin, de ne pas être capable de mener ce nouveau projet à bien.
  • Vous craignez pour votre sécurité financière. La difficulté de quitter un poste stable, confortable, vous paralyse. Est-ce que cela vaut la peine de risquer de tout perdre ?

  • L’idée de repartir de zéro, de redevenir un « junior » et que tout ce que vous avez construit jusqu’ici n’ait plus de valeur vous inquiète.

  • Le changement vous paralyse. Il est difficile de faire le deuil de votre parcours universitaire, de la carrière que vous aviez imaginée, de votre identité professionnelle.

Bilan de compétences

Le bilan de compétences, un accompagnement vers des choix éclairés et rassurants

Je connais très bien ces peurs pour les avoir vécues également. Me faire accompagner, à ce moment-là, m’aurait permis de gagner du temps, de l’énergie et des années de bien-être !

J’ai donc mis au point le bilan de compétences que j’aurais adoré avoir à l’époque.

Je suis convaincue que la connaissance de soi est LA CLE pour trouver sa voie. Je vous propose donc, dans ce programme, de partir à la découverte de vous-même. 

Pour cela, je mets à votre service les meilleurs outils et mon expertise de coach professionnelle dans un accompagnement entièrement personnalisé et adapté à vos besoins. Ce qui vous manque, ce n’est pas plus de questions, c’est de vous poser les BONNES QUESTIONS.

Celles qui vous permettront d’avoir une vue d’ensemble et objective de votre situation et de faire émerger naturellement CE QUI VOUS CONVIENT

Qu'allez-vous gagner à réaliser un bilan de compétences ?

Réaliser un bilan de compétences va vous permettre de :

Vous vous sentirez alors apaisé(e), détendu(e), épanoui(e), et confiant(e).

Ma révolution pro

Réservez votre séance préliminaire gratuite

N'attendez plus pour vous épanouir !

Cet entretien, gratuit et sans engagement, nous permettra de faire le point sur votre situation et l’objectif que vous souhaitez atteindre.

C'est quoi un bilan de compétences ?

Un bilan de compétences est un dispositif de la formation professionnelle vous permettant d’analyser vos motivations, vos aptitudes et vos compétences afin de définir un nouveau projet professionnel motivant et inspirant. Ce projet peut être une formation, la création d’une entreprise ou la recherche d’un nouveau poste. Il se peut aussi que vous vous rendiez compte que le bon poste est en fait celui que vous occupez actuellement.

Cet accompagnement dure en moyenne 3 mois.

Qui peut bénéficier d'un bilan de compétences ?

  • Les salariés des secteurs privé et public
  • Les demandeurs d’emploi.
 
Aucun prérequis n’est nécessaire.  
 
Néanmoins, si vous souffrez d’un burn-out, il est préférable de commencer par un accompagnement thérapeutique et d’attendre que vous vous sentiez mieux pour entreprendre un bilan de compétences. Vous pourrez ainsi pleinement profiter de cet accompagnement.

Comment se déroule un bilan de compétences ?

  •  1.   La phase préliminaire
  • Vous prenez RDV pour un entretien préliminaire de 45 min, gratuit et sans engagement. Cet entretien peut être réalisé en visio ou en présentiel : 49 avenue du Maine, Paris 14e. Il est l’occasion de :
    • faire le point sur votre demande et vos attentes et de vérifier que le bilan de compétences est bien adapté à vos besoins,
    • valider que je suis la bonne personne pour vous accompagner,
  • Suite à cet entretien, vous décidez si vous souhaitez que je vous accompagne dans votre démarche.

 

2.   La phase d’investigation

Le travail que nous allons mener pendant cette phase d’investigation consistera à :

  • Révéler votre personnalité unique afin de construire un projet professionnel aligné avec vos besoins et valeurs personnels.
  • Définir vos intérêts et motivations pour concevoir un projet qui suscite réellement votre enthousiasme.
  • Bâtir votre projet sur vos talents et compétences afin de vous permettre de les exploiter pleinement.
  • Enfin, vous confronter à la réalité du marché pour assurer que votre projet puisse se concrétiser.
 
 

3.   La phase de conclusion

Nous validons votre projet professionnel. Puis, nous élaborons ensemble un plan d’action afin que vous puissiez mettre en place ce projet, pas à pas. Je vous remets également le document de synthèse qui reprend l’ensemble du travail que vous aurez effectué pendant cet accompagnement. Enfin, nous ferons le point six mois plus tard, lors d’une séance de suivi.

Je lis l’article : « 8 idées reçues sur le bilan de compétences »

Quels sont les outils utilisés ?

Dès le début de l’accompagnement, je mets à votre disposition une plateforme de formation sur laquelle vous retrouverez :

  • De nombreuses ressources liées à la reconversion professionnelle, à différents secteurs d’activité et à l’entrepreneuriat ;
  • Des supports et outils pour réaliser des enquêtes métier
  • Des exercices d’introspection pour vous aider à avancer.

De plus, lors des séances, je vous proposerai différents exercices pour vous aider à faire émerger votre projet:

  • Le jeu des 100 métiers;
  • L’Explorama;
  • Le Strong® ou le Vocation pour ouvrir de nouvelles pistes;
  • Une enquête de retour d’image pour prendre conscience de vos forces;
  • Et surtout un questionnement fin et pointu pour vous permettre des prises de conscience.

Ce que mes clients ont préféré pendant leur bilan de compétences

Comment financer votre bilan de compétences ?

Le tarif de l’ensemble de l’accompagnement est de 2100€.

Vous pouvez financer votre bilan de compétences par le biais de:

  • Votre Compte personnel de formation (CPF). Votre employeur n’a pas à être informé de votre démarche dans ce cas. Un reste de charge de 100€ a néanmoins été mis en place depuis le 02/05/2024 dont vous pouvez être exonéré à certaines conditions. Un délai de 11 jours ouvrés devra être respecté entre votre inscription et le démarrage de votre bilan de compétences.
  • Votre employeur. Un devis sera fourni et une convention tripartite sera signée entre lui, vous et moi. Votre formation pourra démarrer dès la signature de cette convention. 
  • Pôle Emploi. Si vous bénéficiez d’un CSP, vous pouvez demander le financement de votre bilan de compétences à votre conseiller. 
  • Financement personnel: un paiement en plusieurs fois est possible. La date de la 1ère séance sera fixée ensemble. 

Et après ?

Je reste à l’écoute de vos besoins:

  • Une séance de suivi vous sera proposée, six mois après la fin de votre bilan de compétences afin de faire le point sur la mise en place de votre projet.
  • Des séances de coaching si vous en ressentez le besoin pour mettre en oeuvre votre projet.

Modalités d'évaluation

La co-évaluation de l’atteinte des objectifs se fera au fil de l’accompagnement et lors de la dernière séance avec la remise de la synthèse et l’élaboration du plan d’action. Un questionnaire de satisfaction vous permettra également d’évaluer la prestation à la fin du bilan de compétences. 

Indicateurs de résultat

Pour en savoir plus sur mon accompagnement, vous pouvez écouter l’épisode :

« Comment trouver sa voie avec un bilan de compétences »

Vous y découvrirez notamment les témoignages d’Aurélie, Elodie et Marie qui ont défini un nouveau projet professionnel grâce au bilan de compétences.

100% des clients sont satisfaits et le recommandent à leur entourage!

Taux recueilli auprès des bénéficiaires. (Taux de réponses 76% – Mise à jour le 06/03/2023)

  • 100% des clients satisfaits de la relation avec leur coach
  • 93% des clients estiment que cela leur a permis de mieux se connaitre
  • 100% des clients estiment que cela leur a permis de mieux cerner leurs envies
  • 100% des clients estiment que cela leur a permis de mieux définir leurs ressources
  • 89% des clients estiment que cela leur a permis d’améliorer leur confiance en eux
  • 71% ont défini un nouveau projet professionnel
  • 29% ont défini un projet extraprofessionnel ou pris conscience qu’ils avaient besoin de plus de temps pour y réfléchir.

Témoignages

Que risque-t-il de se passer si vous ne changez rien?

Pour le savoir, posez-vous les questions suivantes :

  • Votre poste a-t-il des chances d’évoluer favorablement 
  • Où en serez-vous dans un an ? Dans cinq ans ? Dans vingt ans ? 
  • Mentalement, physiquement, pouvez-vous encore tenir ou votre corps va-t-il vous imposer brutalement de comprendre ce que vous refusez de voir aujourd’hui ?
  • Dans quelle situation prenez-vous le plus de risques ? En restant dans votre poste ou en entamant une reconversion professionnelle ?

 

Et encore plus important, quels sont les regrets que vous ne souhaitez pas avoir dans quelques années ?

Je lis l’article : « Reconversion professionnelle:  9 bonnes raisons de passer à l’action »

Quelles sont les conditions pour réussir son bilan de compétences ?

La réussite de votre bilan de compétences tiendra en grande partie à l’implication que vous y mettrez. Si vous ne vous investissez pas pendant son déroulement, il y a de fortes chances que soyez déçu·e à la fin. Je préfère être franche avec vous. Il nécessite un véritable engagement de votre part.

Trouver sa voie grâce à un bilan de compétencesL’autre condition fondamentale tient à la relation que vous avez avec la personne qui vous accompagne. Sans confiance, vous ne pourrez pas développer un véritable partenariat. C’est pourquoi, avant tout engagement, je vous propose une séance préliminaire gratuite. Cette séance, de 45 minutes environ, nous permettra de faire connaissance, de voir si le feeling passe entre nous et si nous avons envie de travailler ensemble. Elle nous permettra également de faire le point sur votre situation personnelle et professionnelle et de nous assurer que le bilan de compétences est bien l’accompagnement dont vous avez besoin.

Choisissez un travail que vous aimez et vous n'aurez pas à travailler un seul jour de votre vie.

Questions fréquentes

Si vous financez votre bilan via votre CPF ou votre argent personnel et si vous le réalisez en dehors de vos heures de travail, vous n’êtes pas obligé·e de l’informer de votre démarche.

Les séances peuvent se dérouler le soir, après votre journée de travail, sur le temps du midi, ou le samedi matin.

Oui ! Les personnes que j’accompagne parviennent à définir un nouveau projet professionnel qui leur tient à cœur. Ce projet peut être une formation, une recherche d’emploi ou une création d’entreprise. Ils peuvent aussi décider de rester dans leur poste, car ils réalisent, pendant le bilan, que leur besoin prioritaire n’est pas une réorientation. Quelques ajustements peuvent alors suffire à leur bien-être.

Un local adapté pourra être loué si vous vous déplacez en fauteuil roulant ou les séances pourront se dérouler en visio.

Des outils spécifiques pourront être utilisés en fonction de votre handicap et le soutien de l’Agefiph pourra être demandé.

N'attendez plus pour vous epanouir !