Dans cette vidéo, j’accueille à nouveau Caroline Fernandez, consultante en développement professionnel depuis près de neuf ans et grande habituée de LinkedIn. Ensemble, nous évoquons l’importance de ce réseau dans un contexte de reconversion professionnelle, de recherche d’emploi ou de création d’entreprise. Caroline partage de nombreuses astuces pratiques pour optimiser son profil LinkedIn, développer son réseau et tirer profit de ses fonctionnalités avancées.
1. Pourquoi LinkedIn est-il incontournable pour se reconvertir ?
Selon Caroline, LinkedIn est aujourd’hui la plateforme de référence pour le recrutement, la prospection et le business-to-business. Avec plus de 30 millions de comptes en France, il est devenu un véritable « salon professionnel ouvert 24 h sur 24 ». D’ailleurs, certaines entreprises ou cabinets de recrutement ne publient plus leurs offres que sur LinkedIn, tandis que d’autres chasseurs de têtes s’y connectent pour trouver des profils rares ou atypiques.
En situation de reconversion, se créer une présence en ligne claire et cohérente constitue donc un atout : cela permet d’être trouvé plus facilement grâce aux bons mots-clés et de tisser rapidement des liens avec des acteurs de son nouveau secteur.
2. Valoriser son profil : un travail en profondeur
Soigner la photo et la bannière
Pour attirer l’attention, Caroline insiste sur la cohérence visuelle du profil :
Une photo professionnelle, souriante et actualisée, qui donne envie de vous contacter.
Une bannière personnalisée qui reflète votre nouveau projet ou vos atouts. Oubliez le visuel standard gris et misez sur une image libre de droits (type Unsplash), adaptée.
Miser sur des mots-clés pertinents
Votre titre sous le nom doit décrire en quelques mots l’objectif de votre reconversion et comporter les mots-clés de votre futur métier (ex. « Consultant RH», « Chef de projet digital», etc.). Répétez ces mêmes termes de façon naturelle dans votre « Infos » et vos expériences, pour optimiser votre référencement dans la recherche LinkedIn.
Sélectionner ses expériences
Inutile de lister 20 ans d’activité dans un tout autre secteur : mettez en avant les projets, formations ou missions (même bénévoles) en lien direct avec votre nouvelle orientation. Le but ? Convaincre le visiteur que vos compétences passées sont utiles à ce que vous visez demain.
3. Comment développer son réseau LinkedIn ?
Interagir plutôt que liker
LinkedIn classe les publications selon l’engagement : un simple « like » ne suffit pas à créer du lien, contrairement à un commentaire pertinent. Exprimez votre opinion, posez des questions, repartagez avec un avis ajouté : vous bénéficierez de la visibilité du post original tout en renforçant votre crédibilité.
Rejoindre des groupes et pages entreprises
Caroline recommande de s’abonner aux pages de sociétés ciblées et de participer à des groupes pertinents. Les onglets « Emplois » et « Personnes » vous aident à repérer les postes vacants ou à identifier qui recrute. Les groupes, eux, offrent un accès libre à l’annuaire de leurs membres, même en mode gratuit.
Personnaliser les demandes de connexion
Envoyer une invitation sans message revient à lancer une carte de visite dans la foule. Prenez le temps d’interagir sur les posts d’une personne avant de la solliciter : votre connexion sera quasi toujours acceptée. Si vous avez la possibilité de personnaliser, écrivez quelques mots, mentionnez un échange précédent ou un article qu’elle a publié.
4. La fonctionnalité “Open to Work” : bonne ou mauvaise idée ?
Le badge vert “Open to Work” peut être puissant pour certains secteurs habitués à la transparence (PME, missions commerciales, etc.), mais plus risqué dans d’autres milieux où « être en recherche » est mal perçu (par exemple, la mode ou la communication).
Il existe cependant une option discrète pour n’afficher votre disponibilité qu’aux recruteurs disposant d’un compte LinkedIn Premium Recruteur. Toutefois, si vous êtes déjà en poste, sachez que votre entreprise, via son propre compte recruteur, peut recevoir des alertes signalant vos démarches.
5. Gérer ses compétences et ses langues
Aller jusqu’à 50 compétences
Chaque compétence validée sur votre profil est un levier supplémentaire pour remonter dans les résultats LinkedIn. Ne vous limitez pas à trois ou quatre : ciblez jusqu’à 50 atouts en lien avec votre nouveau secteur, et réorganisez l’affichage des plus pertinentes.
Profils multilingues
Pour viser à la fois le marché francophone et anglophone, Caroline conseille de créer un second profil dans une autre langue. Vous bénéficiez alors de mots-clés en français et en anglais, doublant ainsi vos chances de visibilité.
6. LinkedIn et entrepreneuriat : un outil B2B incontournable
Quand on crée son entreprise pour proposer des services aux professionnels, LinkedIn est souvent incontournable. Il devient moins un CV en ligne qu’une page de vente :
Mettez en avant vos offres dans la rubrique « Services ».
Créez une stratégie de contenu axée sur les problématiques de vos futurs clients.
Intervenez comme expert dans les groupes pour susciter la confiance et développer votre réseau.
Cependant, pour le B2C pur, d’autres plateformes (Instagram, TikTok, etc.) peuvent être plus adaptées.
Conclusion
LinkedIn n’est pas seulement un réseau social : c’est un outil devenu indispensable pour réussir sa reconversion professionnelle, construire un réseau solide et se rendre visible aux yeux des recruteurs et prospects. De la photo de profil aux demandes de connexion, en passant par l’optimisation des mots-clés et la sélection d’expériences ciblées, chaque détail compte pour mettre en avant votre nouveau projet pro.
Astuce finale : interagissez régulièrement avec des publications de qualité, participez à des groupes influents et personnalisez vos approches. C’est en adoptant une démarche active et cohérente qu’on parvient à tisser un réseau vraiment stratégique sur LinkedIn.
Envie d’en savoir plus ? Suivez Caroline Fernandez directement sur LinkedIn, où elle partage quotidiennement des conseils sur la reconversion, l’entrepreneuriat et l’optimisation de votre présence en ligne.