Vous avez un projet de reconversion professionnelle, mais la peur vous freine ? Vous craignez d’échouer, de faire le mauvais choix ou de devoir repartir de zéro ?
🎯 Dans cette vidéo, je vous partage les 4 clés indispensables pour maximiser vos chances de succès. Une approche concrète et pragmatique inspirée de mon expérience de coach professionnelle.
1. Valider son projet avant de se lancer
Trop de personnes investissent temps, argent et énergie dans une formation ou un nouveau métier… pour découvrir après coup que ce n’était pas la bonne direction. Pour éviter cela, il est essentiel de valider votre projet de reconversion professionnelle en amont.
Commencez par interroger des professionnels du secteur visé : leur quotidien, les compétences requises, les inconvénients, la réalité du marché, les perspectives d’évolution. Utilisez votre réseau personnel ou LinkedIn, ou des plateformes comme My Job Glasses ou ExplorJob.
Testez aussi votre attrait pour le métier via :
des Moocs ou formations gratuites
du bénévolat
une immersion professionnelle via France Travail (PMSMP)
L’objectif est simple : confronter vos idées à la réalité du terrain pour éviter les désillusions et faire un choix éclairé.
2. Identifier ses atouts et « avantages injustes »
Réussir sa reconversion ne repose pas uniquement sur un diplôme ou une nouvelle formation. Vous avez déjà en vous de nombreux atouts sur lesquels vous appuyer. Encore faut-il les identifier.
Le concept des « avantages injustes« , développé dans le livre The Unfair Advantage, vous invite à repérer tout ce qui peut vous donner un coup d’avance :
Vos ressources financières (économies, soutien familial)
Votre situation personnelle (un·e partenaire qui vous soutient, une stabilité)
Vos compétences (issues du pro, du perso ou de vos loisirs)
Votre réseau (amis, anciens collègues, contacts clés)
Votre lieu de vie (grande ville ou zone idéale pour votre projet)
Faire ce bilan vous permet à la fois de renforcer votre confiance et de repérer les points à développer.
3. Adopter le bon état d’esprit
On parle souvent de compétences ou de formation dans une reconversion. Mais l’état d’esprit joue un rôle tout aussi — voire plus — déterminant.
💡 Dans son livre « Osez réussir : Changez d’état d’esprit », la psychologue Carol Dweck introduit le concept de growth mindset, ou état d’esprit de croissance. Elle explique que certaines personnes considèrent leurs capacités comme malléables : elles croient qu’elles peuvent apprendre, progresser et évoluer avec de l’effort et de la persévérance. Ce type d’état d’esprit permet de percevoir les échecs non pas comme des preuves d’incompétence, mais comme des étapes normales du processus d’apprentissage.
💡 À cela s’ajoute un autre facteur souvent sous-estimé : la chance. Le psychologue britannique Richard Wiseman, dans son livre « Le capital chance », a montré que les personnes qui se considèrent comme chanceuses adoptent en réalité des comportements spécifiques : elles sont plus ouvertes aux opportunités, plus à l’écoute de leur intuition et plus enclines à créer des connexions nouvelles. Elles provoquent leur chance, plutôt que de l’attendre.
👉 Ces deux leviers – l’état d’esprit de croissance et l’ouverture à la chance – sont des ressources clés pour réussir une reconversion professionnelle. Ils vous aideront à dépasser vos peurs, à rebondir après les obstacles, et à saisir les opportunités qui s’offrent à vous.
4. Passer à l’action avec méthode
Une fois votre projet validé, vos ressources identifiées et votre état d’esprit aligné, il est temps de passer à l’action. Mais pas dans le désordre. Le secret ? Un plan clair, structuré et réaliste.
Commencez par lister toutes les étapes nécessaires : formation, financement, accompagnement, recherche de stages, mise à jour du CV, etc. Puis identifiez les priorités : quelle action facilitera toutes les autres ?
Fixez-vous des délais atteignables, et célébrez chaque petit pas. Cela vous aidera à garder la motivation et à éviter la paralysie face à l’ampleur du changement.
🎯 En résumé
Une reconversion professionnelle réussie repose sur 4 piliers fondamentaux :
Un projet validé avec lucidité
Une bonne connaissance de vos ressources et atouts
Un état d’esprit tourné vers la progression et l’ouverture
Un plan d’action clair et progressif
Changer de vie ne se fait pas du jour au lendemain, mais avec la bonne méthode, cela devient possible — et surtout durable.