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Bilan de compétences "Trouver sa voie"

Pour celles et ceux qui ne se sentent plus à leur place et souhaitent se réaliser dans leur vie professionnelle

 

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Peut-être que vous vous reconnaissez…

Vous avez l’impression de passer à côté de votre vie, de ne pas être à votre place.

Pas parce que vous n’êtes pas compétent·e.
Pas parce que vous n’avez pas « réussi ».
Mais parce que ce que vous faites aujourd’hui n’exprime pas ce que vous êtes vraiment.

Vous sentez que vos talents ne sont pas utilisés à leur juste mesure.
Que votre travail pourrait être bien plus qu’un simple moyen de gagner votre vie.
Qu’il pourrait devenir un lieu de réalisation, d’expression, d’épanouissement.

Et pourtant, sur le papier, tout semble aller bien.
Peut-être même que votre situation est perçue comme « confortable », enviable.
Alors qu’à l’intérieur, vous avez parfois le sentiment d’être enfermé·e dans une prison dorée.

Vous aspirez à vous sentir aligné·e dans ce que vous faites.
À vous lever le matin avec plus de justesse, plus d’élan.

Vous ne cherchez pas simplement un autre métier.
Vous cherchez un travail qui vous ressemble,
un travail dans lequel vous pourriez vous réaliser.

Le travail comme lieu de réalisation

Le travail occupe une place centrale dans nos vies.

Lorsqu’il est en décalage avec ce que nous sommes profondément,
il devient source de fatigue, de frustration, parfois même de perte de confiance.

À l’inverse, lorsqu’il est juste,le travail peut devenir un espace où l’on se déploie,
où l’on met ses talents au service de quelque chose qui fait sens,
où l’on se sent à sa place.

 

Le bilan de compétences est un cadre structuré et sécurisant pour explorer cette question essentielle :

Comment trouver un métier qui me correspond vraiment ?

À qui s’adresse ce bilan de compétences?

Ce bilan de compétences s’adresse à celles et ceux qui :

  • Ne se sentent plus à leur place dans leur travail
  • Ressentent un décalage entre leur potentiel et leur réalité professionnelle
  • Aspirent à plus de sens, de cohérence et d’alignement
  • Souhaitent que leur travail soit une source d’épanouissement, pas seulement d’obligations
  • Traversent un moment charnière de leur vie professionnelle

Il est accessible aux :

  • Salariés
  • Indépendants et chef d'entreprise
  • Demandeurs d’emploi

Pré-requis

Le bilan de compétences s’adresse à des personnes disponibles psychologiquement pour mener une réflexion sur leur parcours professionnel.

⚠️ Il n’est pas adapté aux situations d’épuisement professionnel sévère ou de dépression.

Dans ces situations, un accompagnement thérapeutique ou médical est à privilégier en premier lieu.

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Ce que ce bilan de compétences vous permet

Ce bilan vous offre un temps pour :

  • comprendre pourquoi votre situation actuelle ne vous convient plus
  • identifier vos talents, vos compétences et vos ressources réelles
  • mettre en lumière ce qui vous anime profondément
  • clarifier ce que vous voulez et ce que vous ne voulez plus
  • imaginer un projet professionnel aligné avec qui vous êtes aujourd’hui
  • transformer une impression diffuse en une direction concrète

 

Il ne s’agit pas de « tout envoyer valser ».
Il s’agit de faire des choix conscients et assumés.

J’ai accompagné plus de 160 personnes en bilan de compétences.

  • Toutes sont reparties avec plus de clarté.

Je ne suis pas là pour vous pousser vers un métier en particulier.

Je suis là pour vous aider à faire le choix qui vous ressemble.

Avec une méthode structurée et un accompagnement profondément humain.

Comment se déroule le bilan de compétences ?

Le bilan de compétences se déroule en trois phases.

Phase préliminaire

Un RDV de 45 minutes, gratuit et sans engagement, vous est proposé pour :

  • Analyser votre demande et votre besoin
  • Vérifier que le bilan de compétences est bien l'accompagnement qui y répond, que la personne que vous rencontrez est la bonne personne pour vous accompagner et que c'est le bon moment pour vous.
  • Définir les modalités de déroulement

Phase d'investigation

6 séances d’1h30 + 1 séance de clôture d’1h, soit 10h d’accompagnement en visio et du travail personnel accompagné (environ une dizaine d’heues) sur environ 3 mois.

 

Cette phase vous permet de construire votre nouveau projet professionnel et d’en vérifier la pertinence.

 

Concrètement, nous travaillerons sur :

  • Une meilleure connaissance soi : vos besoins, vos valeurs, ce qui vous donne de l'énergie et ce qui vous en prend, vos talents et vos compétences.
  • Une exploration de la réalité : grâce aux enquêtes métier, vous échangerez avec des personnes qui exercent les métiers qui vous intéressent. Revenus réels, rythme, difficultés. Vous saurez où vous mettez les pieds sans idéaliser ces activités.

Phase de conclusion

Cette phase vous permet de :
  • Vous approprier les résultats détaillés de la phase d'investigation
  • Recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation de votre projet
  • Prévoir les principales étapes de votre projet professionnel et élaborer un plan d’action

Vous recevez également un document de synthèse reprenant l’ensemble de votre travail.

Séance de suivi à 6 mois (offerte)

Pour faire le point sur votre avancement et ajuster si besoin.

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Quels outils sont utilisés lors du bilan de compétences ?

Dès le début de l’accompagnement, vous aurez accès à une plateforme de formation sur laquelle vous retrouverez :

  • Un parcours complet avec des exercices d'introspection pour vous aider à avancer
  • De nombreuses ressources liées à la reconversion professionnelle, à différents secteurs d'activité et à l'entrepreneuriat
  • Des supports et outils pour réaliser des enquêtes métier
De plus, lors des séances, différents exercices vous seront proposés pour vous aider à faire émerger votre projet :
  • Le jeu des 100 métiers et l'Explorama pour identifier vos moteurs
  • Le Strong® ou le Vocation pour trouver de nouvelles idées de projet
  • Une enquête de retour d'image pour prendre conscience de vos forces
  • Et surtout un questionnement fin et pointu pour vous permettre des prises de conscience

Vous repartez avec

  • Une vision réaliste des métiers qui vous correspondent
  • La certitude que ce projet vous correspond
  • Un plan d'action concret : formation à choisir, étapes de lancement, pièges à éviter
  • La confiance pour avancer sereinement

Ils ont trouvé leur voie avec Ma Rêv'olution pro

Témoignages

Adrien
"Clarence m'a accompagné pendant quatre mois pour travailler sur mon projet professionnel. Cela m'a permis de mûrir et confirmer l'une des pistes identifiées, d'en explorer et écarter d'autres, puis de construire un plan d'actions concret. J'ai apprécié l'écoute et la qualité des réflexions de Clarence tout au long de cet accompagnement. Je la recommande vivement."
Simone
"Pour mon bilan de compétences, j'ai trouvé avec Clarence : Un cadre sécurisant, libre, sans jugement, et une guidance suffisamment cadrante pour avancer très efficacement dans la réflexion, l'identification et la formulation de mes nouveaux objectifs. Mention spéciale, Clarence ne lâche rien avant de s'être assurée que les objectifs posés se transforment bien en actions, ce qui est très précieux aussi. Un grand merci à elle !"
Laurène
"Un peu perdue dans ma vie professionnelle, j'ai découvert les podcasts de Clarence et j'ai tout de suite accroché. Le choix des exercices a été personnalisé selon l'avancée de mes réflexions. Clarence a su me guider avec beaucoup de bienveillance, sans jugement. La fin du bilan a permis de définir un projet qui correspond parfaitement à mes envies mais aussi à ma situation familiale. Je repars avec toutes les cartes en main."
Nada
"Cet accompagnement m'a permis d'identifier très clairement ce qui me plaît et ce qui me plaît moins, et de définir un plan d'action concret."
Édouard
"Mon expérience a dépassé mes espérances. Clarence nous pousse à nous questionner en profondeur — sur nos compétences, mais aussi nos valeurs, nos besoins — sans rester à la surface. On ne cherche pas uniquement ce qui nous meut aujourd'hui, mais tout ce qui, depuis notre enfance, a eu de l'importance. Je repars avec un projet concret, mais aussi une réflexion introspective qui me servira pour mes projets ultérieurs."
Hugo
"Le suivi mis en place par Clarence m'a permis de trouver un cadre afin de mener à bien ma réflexion. Clarence est une personne bienveillante qui sait poser les bonnes questions pour encourager notre réflexion. Je ressors avec des réponses et ce n'était pas gagner d'avance. Merci à elle !"
Vangelis
"Le fait d'observer l'évolution du paysage des possibles et de prendre conscience du virage que je pouvais prendre en toute confiance est ce qui m'a le plus marqué. Un vrai suivi, précis, adapté et compréhensif."
Inès
"Le bilan de compétences devrait s'appeler le bilan de sens et de perspective. Il dépasse largement l'interrogation des compétences, c'est une vraie introspection que Clarence accompagne, en questionnant notre parcours, nos valeurs, nos intérêts et nos talents, avec beaucoup de bienveillance et de douceur. Le bilan de compétences m'a permis de me mettre en lumière mes envies enfouies et de questionner mes possibilités avec honnêteté et ambition."
Solenn
"Merci Clarence pour cette accompagnement. Ce bilan de compétence m'a permis de mieux me connaitre et de savoir toutes les éléments que je dois utiliser pour avancer dans mon projet. "
Florian
"Il est très important d’apprendre à se connaître et de travailler sur sois pour pouvoir avancer, les outils utilisés sont vraiment à la hauteur pour évoluer dans un projet futur. Merci !"
Jean-Benoit
"J’étais intéressé par l’exercice du bilan de compétence pour ouvrir ma réflexion sur la suite de ma carrière professionnelle, sur mes points forts et axes d’améliorations et réfléchir à des opportunités auxquelles je n’aurais pas pensé de moi-même. Clarence a su comprendre mon besoin et me proposer un accompagnement personnalisé. La mise en confiance, la bienveillance et des échanges constructifs ont fait de ce bilan une réussite. Je recommande fortement !"
Laurence
"Une expérience enrichissante et nécessaire car elle creuse au fond de soi pour celui ou celle prêt.e à faire le travail. Que ce soit pour trouver sa voie, se reconvertir, faire le bilan à un moment charnière de sa vie, ce temps d’introspection est plus que salvateur. Qui plus est, Clarence est une personne sage, à l’écoute, qui sait guider sans imposer, donner l’impulsion avec douceur et fermeté, une vrai alliée dans cette entreprise!"
Silvia
"Clarence m'a accompagnée avec bienveillance et professionalisme pendant ce bilan de compétences. Elle m'a toujours guidée en posant les bonnes questions même quand le travail d'introspection devenait difficile. Je ne peux que la recommander. Ce bilan m'a permis de mieux comprendre mes besoins, de prendre plus confiance en moi et m'a aidée à aller vers de nouveaux projets que je n'osais pas entamer avant. Merci!"
Alexandra
"Grâce a Clarence, j'ai pu avoir un accompagnement personnalisé , une bonne écoute et surtout un bilan réalisé avec de la bienveillance. Clarence est une excellente coach que je recommande, une personne passionné par son travail. "
Joel
"Mon expérience avec le bilan de compétences a été extrêmement enrichissante. Cela m’a permis de faire un point sur mon parcours, mes compétences, et mes aspirations professionnelles. Les exercices et les échanges avec le conseiller m’ont aidé à mieux comprendre mes motivations profondes et à explorer des métiers qui me correspondent vraiment, comme paysagiste, décorateur d’intérieur, webmaster ou enseignant. Ce travail introspectif m’a donné plus de clarté et de confiance pour envisager l’avenir et prendre des décisions alignées avec mes valeurs et mes ambitions."
Paul
"Je suis enchanté par mon bilan de compétences. Clarence est une professionnelle remarquable qui a manifestement trouvé sa vocation. Elle possède d'excellentes capacités de synthèse et d'écoute, fait preuve d'une grande bienveillance, et démontre une connaissance approfondie de son domaine."
Emilie
"J'ai commencé mon bilan de compétence à un tournant de ma vie professionnelle et personnelle difficile à gérer. Pour être honnête, je n'étais pas convaincue des vertus de ce genre d'exercice. Mais après 6 mois de travail auprès de Clarence je peux affirmer qu'il y aura un avant et un après me concernant. Suite à nos échanges, je me sens plus confiante en moi et en mes ressources. Je sais aussi mieux gérer mes talons d'Achille, identifier les situations qui me mettent mal à l'aise, et surtout, les gérer pour les dépasser. J'ai appris à prendre le temps, canaliser mon énergie pour la mettre au service de projets auxquels je tiens vraiment. Enfin, j'ai accepté que les choses ne construisent pas en un jour et qu'il me fallait être indulgente et patiente tant avec moi qu'avec ceux qui m'entourent. "
Justine
"Ce bilan de compétences a été une véritable révélation pour moi ! Clarence a su me mettre en confiance et m'aiguiller dans ma réflexion avec pertinence et bienveillance. J'ai adoré me rendre à nos séances pour échanger ensemble et petit à petit y voir plus clair : identifier mes envies et ouvrir le yeux sur les possibilités de parcours qui s'offrent à moi, notamment grâce à la qualité et la diversité des exercices proposés pour alimenter ma réflexion. Je repars de ce bilan avec un véritable sentiment de déblocage et un réel enthousiasme à l'idée de me lancer dans un nouveau projet professionnel !"
Guillaume
"J'ai eu la chance de travailler avec Clarence pour mon bilan de compétences et je suis ravi du résultat. Grâce à son écoute active et à sa méthodologie rigoureuse, j'ai pu faire le point sur mes compétences, mes expériences et mes aspirations professionnelles. Clarence a su me guider tout au long du processus, en me posant les bonnes questions pour mieux me connaître. Je recommande vivement Clarence pour toutes les personnes souhaitant faire le point sur leur carrière, définir des objectifs et les atteindre avec succès."
Hélène
"Ce bilan de compétences m'a aidée à identifier des compétences transférables que je n'avais pas pleinement exploitées et à envisager de nouvelles pistes de carrière qui correspondent mieux à mes valeurs et intérêts. Ce bilan m'a apporté une clarté nouvelle sur mes objectifs professionnels et m'a donné la confiance nécessaire pour entreprendre des changements positifs dans ma vie professionnelle."
Robin
"Clarence propose un accompagnement motivant et sur-mesure qui permet de faire le point sur sa carrière, de mieux comprendre ses modes de fonctionnement et d'identifier ce qui nous donne envie de nous lever le matin. Le tout dans un cadre sans a priori ni jugement."
Anne-Sophie
"Cela a été un moment fort et je suis très heureuse d'avoir pris ce temps pour me reconnecter à moi même en identifiant mes besoins, mes forces et mes compétences que les exercices au fil de l'eau ont mis en exergue. Dans notre vie professionnelle, on s'oublie et on oublie ce qui nous anime et votre écoute et votre bienveillance contribuent à nous permettre de nous retrouver, en capitalisant sur le passé pour savoir vers quoi tendre. Cela se fait pas à pas et on ressort plus grand. Votre réactivité et votre attention pour nous nourrir et nous aider sont précieux quand on se cherche. Je sais que je vais pouvoir me référer au travail des différentes séances pour rebondir, me regonfler en cas de doute et garder le cap. Et puis j'ai désormais une nouvelle ressource : le podcast ! "
Thibaud
"Depuis quelques mois, j’avais en tête l’idée de faire le point sur ma vie professionnelle. J’ai pensé au bilan de compétences et ma plus grande crainte était de ne pas réussir à trouver la bonne personne pour le réaliser. Une connaissance m’a recommandé Clarence Mirkovic et je suis vraiment ravi du travail effectué ensemble. Elle a su me guider et choisir les bons outils pour arriver au résultat escompté."
Christelle
"Je remercie Clarence de m’avoir accompagné dans cette expérience. Lorsqu’on sait globalement qu’on a des compétences mais finalement on ne sait pas les définir précisément. On souhaite faire un virage professionnel de 180°, mais tout est flou. Après ce bilan tout me semble un peu plus clair. Le futur n’est pas complètement dessiné mais les premiers traits sont là et c’est un très bon début ! Je conseille vivement. "
Anissa
"Le bilan de compétence est arrivé au bon moment dans ma vie, j'étais à la limite du burn out mais hyper bien accompagnée par ma dernière entreprise, celle qui m'a aidée à passer à l'action. Après quelques recherches sur internet, je suis tombée sur Clarence, cette femme douce, à l'écoute et qui trouve toujours les bons mots, comme si elle se connectait à notre pensée. Si j'ai un conseil à donner : effectuez un bilan de compétence au moins une fois dans votre vie et trouvez la coach qui vous ressemble. Merci Clarence !"
Romain
"Mon bilan de compétences réalisé avec Clarence a été riche et passionnant. En effet, lors du processus du bilan, il y a une multitude d'outils mis à disposition qui sont très intéressants et qui ont permis de mieux me connaître. Ce bilan a permis de déterminer avec plus de clarté mes besoins et mes envies dans la sphère professionnelle ainsi que dans la sphère privée. Clarence est dotée de très belles qualités humaines, elle a su m'aiguiller tout au long du bilan avec empathie et en étant très pertinente. Je me suis senti en confiance avec elle ce qui m'a permis d'avancer sur mon questionnement professionnel."
Marion
"J'ai eu la chance d'être accompagnée par Clarence pour un bilan de compétences. Je me sentais dans une impasse, voire en rupture totale avec mon métier. Tout le travail effectué pendant ce bilan m'a finalement permis de revenir là où j'étais avec beaucoup de joie et d'avoir, en plus, de nouvelles idées et projets à mettre en oeuvre. J'ai vraiment le sentiment de mieux me connaître professionnellement aujourd'hui grâce au bilan. Je sais pour quelles raisons ce que je fais - finalement - me plaît mais aussi ce que je peux mettre en place pour être plus épanouie et dessiner de nouveaux chemins. J'ai accepté de lâcher prise pendant le bilan en me disant que les réponses que j'attendais n'arriveraient peut-être pas et finalement, des pistes que je trouve passionnantes ont émergés à la toute fin du bilan, comme si elles étaient là depuis toujours. J'ai hâte de faire fleurir tout ça et je remercie Clarence pour ce magnifique accompagnement que je qualifierais de discret et passionné à la fois. Clarence n'est pas là pour s'imposer mais son intelligence et son professionnalisme font que les choses avancent avec fluidité et que ce qui doit émerger finit par arriver. "
Benjamin
"Démarrant ce bilan dans un état moral difficile, je ne me projetais que sur des solutions extrêmes. L accompagnement de Clarence m'a permis d'identifier l'origine de mes difficultés et d en dégager des solutions raisonnables et raisonnées.je ressors remotiver, en paix avec mes choix et confiant. Merci !"
Sabine
"J’ai entrepris un bilan de compétences avec Clarence en ayant peu de connaissances sur les outils de développement personnel. J’ai découvert une professionnelle extrêmement bienveillante, passionnée par son métier et ayant une très grande qualité d’écoute. Clarence nous permet d’avoir un regard neuf et une vision globale de notre parcours pro (et parfois personnel), de mettre au jour nos faiblesses et nos qualités. A cet effet, Clarence maîtrise de nombreux outils et est capable de parfaitement s’adapter aux différents éléments qui font surface, dans une grande fluidité. Ses capacités d’analyse et d’évaluation m’ont beaucoup apportée dans cette pratique reflexive. Je ne peux que recommander Clarence en toute confiance, je m’estime très chanceuse d’avoir pu bénéficier de son expérience et de son professionnalisme."
Eddy
"J’ai entamé cette démarche sans réellement savoir où je mettais les pieds, sans réellement savoir ce que j’allais trouver derrière la porte “bilan de compétences”. Partant d’un schéma de carrière d’apparence sans encombre et d’une situation qui pourrait être envieuse, j’étais néanmoins dans une situation professionnelle délicate et dans un questionnement permanent. Peur d’être incompris par mes proches, j’ai trouvé dans ce bilan, qui n’était au début qu’une tentative désespérée d’obtenir quelques pistes de réflexions, un réel accompagnement et une démarche constructive pour redéfinir les bases et trouver une nouvelle orientation pour la suite de ma vie professionnelle. Une passerelle solide entre le rêve et l’évolution que vous m’avez aidé à franchir avec professionnalisme et bienveillance ! Un grand merci Clarence !"
Leslie
"Baisse de motivation, manque de sens dans mon travail, sentiment de tourner en rond... J'ai alors décidé d'utiliser mon CPF pour faire une formation et me suis aperçue que je n'avais aucune idée de la formation que je souhaitais faire. J'ai alors compris que je devais faire un bilan de compétences pour faire le point. Le 1er échange informel avec Clarence m'a confortée dans mon idée et ça ne faisait aucun doute que c'était la coach qu'il me fallait ! Ce fut le début d'un gros et long travail, qui m'a apporté plus que ce que je n'attendais : une réelle introspection, un regain de confiance en moi, une motivation et un projet ! Avec bienveillance, écoute et partage, et sans jugement, cette expérience aura marqué un tournant dans ma vie, peu importe l'issue du projet : je la recommande à tous ceux qui ont un jour un doute ou se posent des questions."
Elme
"Le bilan de compétences réalisé avec Clarence m'a permis de faire un travail approfondi sur mes moteurs, mes besoins et mes compétences. Cela m'a permis de construire une grille d'analyse très utile pour évaluer les postes visés. La réalisation d'une enquête retour d'image auprès de collaborateurs et de proches a également été très instructive. Grâce à tout ce travail, j'ai pu préciser et confirmer mon projet professionnel. Merci beaucoup Clarence ! "
Florian
"J'ai été très agréablement surpris des résultats du bilan de compétences fait avec Clarence. Son accompagnement a été un réel atout, elle a su me poser les bonnes questions pour que je chemine dans mes réflexions, sans jamais essayer de m'orienter, et que je trouve moi-même les réponses à mes interrogations profondes. Je n'aurais jamais pensé, notamment grâce à l'enquête de retour d'image et à un ensemble de questions d'introspection, que je me découvrirai autant... Et cela m'a fait un bien fou ! Que l'on en sorte avec un nouveau projet ou non, je suis certain que chaque personne qui s'engagera dans ce bilan de compétences en ressortira avec une meilleure connaissance de soi, et c'est à mon sens le plus important pour prendre le bon chemin par la suite."
Sophie
"J’ai pris un réel plaisir à être accompagnée par Clarence dans le cadre de mon bilan de compétence. Je me suis sentie en confiance et très épanouie tout au long du coaching à ses côtés. Elle a de grandes qualités d’écoute, d’échange, de partage de connaissances et également de mise en relation… Sa méthode animée d’outils et d’exercices variés m’ont aidés à mieux me connaître tant sur le plan personnel que professionnel mais aussi ont fait émerger en moi des désirs, des projections… Un bilan très positif que je recommande grâce à une personne très professionnelle et bienveillante. Encore merci Clarence !"
Fanny
"Ce bilan de compétences ne m’a pas permis de repartir avec un nouveau projet professionnel abouti car j’ai besoin de davantage de temps pour le faire. Cependant, il m’a réellement aidé à mieux me connaître, mieux cerner mes attentes et mes intérêts et mes atouts. Clarence a été d’une aide précieuse en me poussant à réfléchir, à explorer mais aussi à retrouver de la confiance en moi. Je sais que je pourrais la recontacter si besoin et qu’elle pourra de nouveau m’aider à trouver ma voie et m’épanouir. Je la remercie vivement pour ce qu’elle m’a apporté."
Aurélie
"j'ai su dès notre premier échange (été 2020) que cette collaboration avec Clarence, dans le cadre de mon bilan de compétences serait fructueuse et intéressante. J'attendais nos RDB avec grande impatience car je sentais que cela faisait bouger en moi des choses essentielles pour aboutir à mon projet, tant personel que professionnel. Sans compter le lien qui s'est tissé avec Clarence. J'arrête enfin de me poser cette question éternelle: Mais comment puis-je être heureuse et épanouie professionnellement ? En 5 mois, j'ai construit mon projet en répondant à de nombreuses attentes et en comprenant aussi ce qui me poussait/M'animait. Même j'ai encore bcp à faire et à apprendre, je ressors grandie de cette expérience et surtout réconciliée avec le bilan de compétences."
Laure
"Le bilan de compétences est un voyage à travers soi. Cela permet de mieux se connaitre et de mieux cibler ses besoins et ses envies. Je recommande Clarence qui est une personne très à l'écoute, bienveillante et très investie. Elle sait trouver les mots et elle est passionnée par son métier."

C'est pour vous si...

  • Vous avez besoin de mieux vous connaitre pour savoir dans quelle direction aller
  • Vous voulez trouver votre voie et vous êtes prêt·e à envisager une reconversion professionnelle

Ce n'est pas pour vous si...

  • Vous êtes en situation d'épuisement professionnel
  • Vous n'êtes pas prêt·e ou n'avez pas le temps de vous investir dans cet accompagnement
  • Vous voulez une réponse toute faite, sans introspection
  • Vous cherchez quelqu'un pour vous dire ce que vous devriez faire

Tarifs

Formule Complète

  • 7 séances de 2h, 14h d’accompagnement
  • Travail personnel accompagné
  • Accès à la plateforme de formation pendant 3 ans
  • Séance de suivi

 

Tarif: 2200€ Net de taxes

Formule Zoom

  • 6 séances d’1h30 + 1 séance d’1h, 10h d’accompagnement
  • Travail personnel accompagné
  • Accès à la plateforme de formation pendant 3 ans
  • Séance de suivi

 

Tarif: 1850€ Net de taxes

Comment financer votre bilan de compétences ?

Par votre Compte Personnel de Formation (CPF)

Vous pouvez financer jusqu’à 1600€ avec votre CPF. Le reste sera à votre charge.

Votre bilan pourra démarrer après un délai de 11 jours ouvrés.

À noter : si vous avez déjà bénéficié d’un bilan financé sur fonds publics au cours des 5 dernières années, vous ne pourrez pas mobiliser votre CPF avant l’expiration de ce délai.

Par votre employeur

Vous pouvez lui demander de financer votre bilan et de réaliser les séances sur votre temps de travail. Il n’est pas obligé d’accepter.

En financement personnel

Vous pouvez financer le bilan sur vos économies personnelles. Un paiement en plusieurs fois est possible si c’est un financement 100% personnel.

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Quelles sont les conditions pour réussir votre bilan ?

La réussite de votre bilan de compétences dépendra principalement de votre implication personnelle. Cet accompagnement demande un véritable investissement : plus vous serez engagé(e), plus les résultats seront profonds et satisfaisants. Nous préférons être transparents avec vous : sans un engagement actif, vous risquez d’être déçu(e).

 

L’autre condition essentielle est la relation de confiance avec votre coach. Pour construire un partenariat solide et efficace, il est indispensable que vous vous sentiez à l’aise avec la personne qui vous accompagnera. C’est pourquoi nous vous proposons une séance préliminaire gratuite d’environ 45 minutes avant tout engagement. Ce premier échange permettra de vérifier que le courant passe bien avec votre coach, et de s’assurer ensemble que le bilan de compétences est l’accompagnement dont vous avez réellement besoin.

 
 

Questions fréquentes

Un bilan de compétences est-il finançable par le CPF ?

Oui, mais depuis la loi de finance de 2026, ce montant est plafonné à 1600€.

Oui, si vous vous investissez dans votre bilan de compétences, vous clarifierez votre nouveau projet professionnel. 

Le champ des possibles est vaste: 

  • Rechercher un nouvel emploi, 
  • Créer ou reprendre une entreprise, 
  • Suivre une formation, 
  • Garder votre poste de salarié et développer un side-project en parallèle, (projet associatif, activité freelance,…)
  • Décider de rester à votre poste après vous être reconnecté(e) à ce qui vous motive (mais en ayant des plans B dans la poche au cas où l’envie de changement reviendrait),  
  • Repartir avec des idées de projet(s) à concrétiser dans quelques années quand vos contraintes auront évolué (enfants plus grands, situation financière mieux établie, etc).   
  • Ou encore, remettre vos loisirs et passions au centre de votre vie, en reléguant le travail au second plan…

A vous de décider, les cartes seront entre vos mains !

Oui ! Un bilan de compétences vous permettra de clarifier vos idées, de vous assurer que les projets envisagés correspondent véritablement à vos aspirations, et de mener des enquêtes métiers pertinentes pour valider votre choix. 

Vous gagnerez ainsi du temps, voire de l’argent, en évitant de vous précipiter vers une voie qui ne vous correspondrait pas.

L’accompagnement dure en moyenne 3 mois.

Le bilan de compétences personnalisé comprend des séances en présentiel ou à distance, espacées environ de 15 jours, et du travail personnel accompagné. Il est recommandé de passer au minimum 1h par semaine sur les exercices proposés.

Cette durée est idéale pour prendre le temps de poser de bonnes bases pour votre projet tout en gardant élan et motivation.

Quelle que soit la formule choisie, vous aurez accès à la plateforme de formation pendant au minimum 3 ans après la fin de votre bilan de compétences.

Vous pourrez ainsi y revenir autant de fois que nécessaire que ce soit pour réaliser un exercice ou trouver des ressources complémentaires.

Sans cette démarche introspective, vous risquez de répéter les mêmes situations ou erreurs. Vous pourriez changer de poste ou de secteur, mais l’insatisfaction reviendra tôt ou tard, car le problème de fond n’aura pas été adressé. 

En vous connaissant mieux, vous pourrez faire des choix éclairés qui vous mèneront vers une vie professionnelle épanouissante et significative.

Oui… mais pas tout de suite ! Réfléchir à un projet de reconversion professionnelle demande de se projeter avec motivation et enthousiasme dans un futur projet. 

Prenez d’abord le temps de vous soigner et d’aller mieux. Vous pourrez alors construire un projet professionnel motivant pour vous.

Si vous financez votre bilan via votre CPF ou votre argent personnel et si vous le réalisez en dehors de vos heures de travail, vous n’êtes pas obligé·e de l’informer de votre démarche.

Les séances peuvent se dérouler le soir, après votre journée de travail, sur le temps du midi, ou tôt le matin. 

Pour les séances d’accompagnement individuel du bilan de compétences, un local adapté pourra être loué si vous vous déplacez en fauteuil roulant ou les séances pourront se dérouler en visio.

Des outils spécifiques pourront être utilisés en fonction de votre handicap et le soutien de l’Agefiph pourra être demandé.

Indicateurs de résultat

100% des clients sont satisfaits et le recommandent à leur entourage!

  • 100% des clients estiment que cela leur a permis de mieux cerner leurs envies
  • 95% des clients estiment que cela leur a permis d'améliorer leur confiance en eux
  • 84% ont défini un nouveau projet professionnel ; 16% ont défini un projet extraprofessionnel ou pris conscience qu'ils avaient besoin de plus de temps pour y réfléchir.

(Taux recueilli auprès des bénéficiaires. (Mise à jour le 06/03/2026)

Ne laissez plus votre vie pro vous échapper !

Si vous êtes arrivé(e) jusqu’ici, c’est probablement parce que vous savez, au fond de vous, que votre situation actuelle ne peut plus durer. Chaque jour, votre insatisfaction professionnelle grandit, nourrissant un sentiment profond de mal-être et de frustration. 

 

Alors demandez-vous honnêtement : où serez-vous dans un an si vous ne faites rien ?

  • Vos missions deviendront-elles plus stimulantes ?
  • Vos collègues seront-ils différents ?
  • Votre manager changera-t-il d’attitude ?
  • Votre ennui, votre stress ou votre frustration disparaîtront-ils d’eux-mêmes ?

 

Si la réponse est non, chaque jour passé à hésiter vous éloigne un peu plus de la vie que vous souhaitez vraiment.

Pourtant, il n’est jamais trop tard pour changer. En décidant aujourd’hui d’entreprendre un bilan de compétences, vous faites un choix puissant : celui de reprendre en main votre avenir professionnel et de vous offrir enfin la possibilité de vous lever chaque matin avec enthousiasme.

 

Ne laissez plus le doute et les peurs vous empêcher d’avancer. Vous méritez de trouver votre place et de vous réaliser professionnellement.

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On échange sur votre situation, sans engagement.

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Et si vous changiez votre travail de l'intérieur ?

Et si vous ne vouliez pas changer de travail, mais le révolutionner de l’intérieur ?

Parfois, ce n’est pas le métier qui ne va plus, mais la place que l’on y prend. On dit oui à tout, on n’ose pas demander, on se sent illégitime, on s’épuise à correspondre à ce qu’on attend de nous.
Le coaching vous aide à faire votre rêv’olution là où vous êtes : poser vos limites, affirmer votre légitimité et retrouver du sens dans votre travail actuel.

Je découvre le coaching